Справочник

Декретные в Казахстане

Содержание

РК;

  • Адресная справка;
  • Справка с места работы о доходах за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска (скачать форму справки);
  • Сведения о номере банковского счета;
  • Лист временной нетрудоспособности;
  • Нотариально заверенная доверенность, если документы подает третье лицо;
  • Самостоятельно занятые граждане дополнительно предоставляют:
  • копию свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
  • акт сверки по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, выданный налоговыми органами.

Лист временной нетрудоспособности, или больничный лист – это документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.

Декретные выплаты в казахстане в 2018 году

Доходы суммируются за последние 12 месяцев даже в том случае, если имеют место перерывы в налоговых отчислениях. Поэтому количество рабочих мест не играет роли. Но стоит обратить внимание на один важный нюанс: рассчитывать выплату можно только на сумму, которая не превышает десяти МЗП.

С 2013 г. правительство РК внесло изменения в ТК. Изменение касается женщин, которые получают доход более 10 МЗП. Поэтому сумма, гарантированная государством, не может быть больше десяти минимальных заработных плат.

Дополнительные средства может выдать работодатель, безусловно, если этот нюанс указан в договоре. Перечень документов для получения декретных выплат Чтобы получить декретные выплаты в республике Казахстан нужно предоставить соответствующий пакет документов.

Декретный отпуск 2018 и пособие на ребенка в казахстане

Социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (для работающих женщин) Кому назначается. Данная выплата назначается работающим женщинам, участникам системы обязательного социального страхования, имеющим право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года (то есть тем, за кого работодатель выплачивает социальные отчисления).

Как рассчитать размер выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года. Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (что подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов.

Пример расчета социальной выплаты по уходу за ребенком до одного года В течение 2 лет до рождения ребенка женщина работала, за год ей единожды повысили заработную плату.

Калькулятор декретных в казахстане.

ВниманиеВ этих целях он может направлять запросы о достоверности представленных документов в государственные органы и соответствующие организации и проверять наличие документов, которые явились основанием их выдачи. При этом о произошедшей задержке в принятии решения о назначении социальных выплат и сроках продления принятия решения, но не более чем на один месяц, заявитель должен быть извещен в письменной форме.
Социальные выплаты получателям производятся до 20 числа каждого месяца после принятия решения о назначения социальной выплаты.

Калькулятор декретных пособий и выплат

ИнфоНаличие планового отпуска не отражается на продолжительности декретного. При этом декретный отпуск предусмотрен и для представителей мужского пола.
ВажноВ таком случае, чтобы рассчитать декретные в Казахстане понадобиться заработная плата мужа. Единовременная выплата для работающих и нетрудоустроенных мам Законодательством утверждено: пособие на ребенка в Казахстане рассчитывается на основании МРП, который ежегодно утверждается чиновниками.

В Казахстане упростили процедуру оформления выплат женщинам по беременности

При рождении 1-го,2-го и 3-го ребенка выплачивается 31,41 МРП, а 4-го и более – 52,35.

Как и кому начисляются декретные выплаты в казахстане

Согласно Налоговому кодексу РК перечисленные в накопительные пенсионные фонды суммы обязательных пенсионных взносов не подлежат налогообложению, то есть с них ежемесячные СО не уплачиваются. Из Ваших слов следует, что начисленный Вам доход за последние 12 месяцев до даты выдачи больничного листа составил 792 000 тенге.

Пособие по рождению ребенка 2018 в казахстане

Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании» структурные подразделения НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» в течение 4 рабочих дней со дня принятия документов, необходимых для назначения социальных выплат, передают их в Государственный фонд социального страхования (далее – Фонд). Фонд в течение 4 рабочих дней со дня поступления документов рассматривает их и принимает решение о назначении или отказе в назначении социальных выплат.
В случае отказа в назначении социальных выплат он уведомляет заявителя о причинах отказа и возвращает представленные документы заявителю через НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан». Также Фонд имеет право производить проверку достоверности представленных документов.

Расчет декретных

Подать документы на назначение социальных выплат необходимо:

  • по беременности и родам — не позднее 12 месяцев со дня выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком до 1 года — не позднее 12 месяцев с даты рождения ребенка, указанной в свидетельстве о рождении ребенка.

Единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка (для всех женщин) Кому назначается. Данное пособие выплачивается всем родившим женщинам: как работающим, так и не работающим, из государственного бюджета.
Размер пособия на рождение ребенка фиксированный и соответственно составит:

  • на первого, второго и третьего ребенка — 38 МРП;
  • на четвертого и более детей — 63 МРП.

*В 2018 году размер МРП составляет 2 405 тенге.

Декретные выплаты в казахстане и пособия на ребенка

Чтобы самостоятельно рассчитать размер декретных выплат, нужно вычислить свой среднемесячный годовой доход*, умножить его на коэффициент 4,2 (стандартный) и вычесть 10% обязательных пенсионных выплат. *Среднемесячный доход – это сумма всех доходов, которые были получены за последние 12 месяцев до месяца выхода в декрет, разделенные на 12. А есть ли ограничения по сумме выплаты декретных? При определении среднемесячной зарплаты нужно помнить, что для Фонда социального страхования заработки выше 10 МЗП (минимальных заработных плат, установленных республиканским законом о бюджете) не учитываются и приравниваются к 10 МЗП.

Это значит, что если вы получали в 2017 году 300 000 тенге или 500 000 тенге, то для Фонда ваш заработок был равен 244 590 тенге. А в 2018 году эта планка повысится и будет равна 282 840 тенге (10 МЗП).

Беременность является важным физиологическим процессом для женщины.

Находясь в таком положении, будущую маму волнует вопрос, как получить декретное пособие в Казахстане.

Сегодня государство активно поддерживает и поощряет материнство, оказывая материальную поддержку беременным, выплачивая различные виды пособий на детей.

Декретные выплаты на ребенка из государственного бюджета 

Государство, проводя социальную политику по отношению семьи, материнства и здоровья детей вкладывает бюджетные средства для устранения демографической проблемы. Согласно трудовому кодексу предоставляет беременным женщинам льготы и права, что формирует рождаемость во всех возрастных группах. Государственная денежная помощь осуществляется в виде пособия не работающим представительницам женского пола, уволенным в связи с прекращением деятельности предприятия, обучающимся на стационаре, усыновившие ребенка. Существует два вида государственного пособия это:

  1. Фиксированная единовременная.
  2. Материальная государственная помощь по уходу за ребенком.

Первую финансовую помощь женщина может получить после регистрации в женской консультации беременности в 30 недель. После представления справки из медицинского учреждения, назначается пособие в размере 71 269 тенге.

Перевод денежных средств осуществляется через социальную карту, в дальнейшем на пластиковый инструмент зачисляются все положенные денежные суммы по беременности, родам и уходу за ребенком.

Пособие по беременности для работающей женщины 

В Казахстане существует обязательное социальное страхование, направленное на материальное обеспечение будущих мам. Такая государственная защита обязывает работодателя регулярно делать социальные отчисления за своих работников, чтобы в дальнейшем не получать штрафа за несвоевременную выплату компенсаций. Основные виды помощи:

  • выплата денежных средств по беременности и родам;
  • единовременное материальное обеспечение по беременности на раннем сроке;
  • единовременная денежная помощь в связи с рождением ребенка;
  • выплата по уходу за ребенком в течение 1 года.

При правильной внесенной информации в документы и своевременной их подачи, перед выходом в дородовой отпуск, выплата назначается со дня обращения. При уходе в декрет основная часть пособия выплачивается ФСС, вторая часть ─ комитетом по контролю и социальной защите. МТСЗ. Денежные средства берутся их перечислений из заработной платы последних 12 месяцев.

Расчет декретных выплат 

Каждую женщину на этапе беременности интересует сумма будущего пособия. В законе об обязательном страховании точно указывается, как считать декретные в Казахстане. По существующим правилам начисления пособия существует денежное ограничение.

Если беременная на работе получала больше минимальной зарплаты, размеры выплаты будут урезаны до расчетов из суммы ограничений. Утвержденная сумма, выплачивается в течение года, не работающим женщинам в размере 66 560 тенге.

Размер выплат определяется путем умножения среднемесячной зарплаты на соответствующий коэффициент. Единовременная социальная денежная помощь определяется исходя из вычислений, когда берется сумма доходов за год, учитывая оплату больничного листа, делится на 12. Коэффициент определяется от количества календарных дней до родового и после родового отпуска, включая выходные и праздничные, указанные в документе о нетрудоспособности.

Основные документы на декретное пособие 

Каждая женщина, отправляясь в отпуск должна знать, что пособие для беременных оплачивается согласно законодательству Казахстана на протяжении 140 календарных дней, равное средней заработной плате. При осложненных родах, срок увеличивается до 156. В случае появления на свет двух и более детей отпуск составляет 194 дня.

Декретные выплаты в Казахстане в 2018 году

Чтобы получить, пособие необходимо, предоставить:

  1. Свидетельства о рождении ребенка.
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Справку о составе семьи по месту жительства.
  4. Лицевой счет в банке.

Самым важным доказательством для начисления выплат является больничный лист о нетрудоспособности, который выдается на основании заключения женской консультации. Для женщин, являющиеся индивидуальными предпринимателями, выплаты производятся из страхового фонда. В случае если она не застрахована, пособие начисляется как не работающей женщине.

После предоставления документов пособие начисляется в течение десяти дней. Если денежную помощь предоставляет работодатель, то получить ее можно в день зарплаты. Выплаты пособий социальными органами проводятся через банковскую карту не позднее 25 числа каждого месяца. Документы на денежную помощь можно направить в электронном виде это экономит время и силы.

Онлайн микрокредиты Каратау

В жизни каждого человека иногда наступают ситуации, когда срочно нужны деньги на лечение, покупку нового телефона взамен потерянного или ремонт авто. Если их взять негде, а родственники отказываются помогать, всегда на помощь могут прийти финансовые компании, которые готовы помочь материально.

Подробнее

Онлайн кредиты в Сарканд

За последние годы в Казахстане появилось множество компаний, кредитующих население через интернет. Сервисы предлагают разные кредитные продукты, но большинство из них представлены краткосрочными займами на непродолжительный срок.

Подробнее

Кредит наличными в Жаркент

Если срочно нужны деньги, а коллеги по работе и близкие не могут помочь материально, то в данном случае выгоднее оформить кредит, который предлагают финансовые компании.

Подробнее

Онлайн микрокредиты Арыс

Дополнительные средства могут понадобиться совершенно неожиданно, и не обязательно в больших суммах. Чаще всего требуется компенсировать внеплановые затраты, которые не вписывались в бюджет и теперь не позволяют адекватно рассчитывать ежедневные траты до следующей зарплаты.

Подробнее

Социальная выплата по оставшейся части полученного дохода может быть выплачена нанимателем, если для этого есть соответствующие условия в трудовом договоре.Сумма гарантированной социальной выплаты для женщин, которые работают, составляет 1069135 тенге в 2018 году.По этой причине, если ваш среднемесячный заработок выше 10 минимальных заработных плат, тогда для расчёта будет взят лишь тот заработок, который не выше 10 минимальных заработных плат. Из этого следует, что максимальный размер выплаты представляет собой 282840 тенге, умноженные на 4,2. Вычитаем 10%, получаем 1069135 тенге.Следовательно, вы получите только 1069135 тенге из средств госфонда. Если в вашем трудовом договоре это зафиксировано, тогда ваш наниматель заплатит остальную часть.Допустим, женщина получила за предшествующий декрету год 300000 тенге и полностью использовала 126 дней отпуска. 300000 тенге умножаем на 4,2.

Декретный отпуск 2018 и пособие на ребенка в казахстане

ВажноВ этом случае, сумма учтенных доходов, с которых были уплачены СО в Фонд, составила 792 000 тенге – 10 % = 712 800 тенге, а среднемесячный доход за последние 12 месяцев до даты выдачи больничного листа составил 712 800 тенге / 12 = 59 400 тенге.
Следовательно СВбр = 59 400 тенге * 4,2 = 249 480 тенге.

Декретные выплаты в казахстане 2017 году калькулятор

Поскольку СВбр из Фонда назначается на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, то есть является доходом получателя на период нахождения в отпуске по беременности и родам, то соответственно из данного вида дохода удерживаются обязательные пенсионные взносы, а другие налоги не удерживаются.

Калькулятор декретных в казахстане.

ВниманиеНеобходимо учесть, что если период расчета охватывает месяцы из разных лет, для каждого периода сумма будет рассчитана в соответствии с МЗП на тот год (24 459 тенге в 2017 году, 22 859 тенге в 2016 году).
Фактический размер заработной платы подтверждается вашими социальными отчислениями.

Это значит, что размер дохода при расчете определяется по официальным социальным отчислениям, которые были перечислены за указанный период.

Несмотря на текущую ситуацию в экономике страны социальные обязательства, взятые государством в сфере социальной защиты населения, выполняются своевременно и в полном объеме.

Более того, внедряются новые инициативы, направленные на улучшение качества жизни граждан.

Как рассчитать декретные в казахстане в 2018 году

В таком случае вы будете поставлены в известность в письменной форме.Если же вынесено решение о назначении социальных выплат, тогда деньги поступают до 20 числа ежемесячно.

ИнфоПапин декрет в Республике Казахстан.Работающий супруг имеет право на оформление и получение декрета по тому месту, где он непосредственно осуществляет свою трудовую деятельность.

Он может рассчитывать исключительно на социальные выплаты каждый месяц.Социальные выплаты, связанные с уходом за малышом по достижении одного года, назначаются мужчинам, которые работают.

Следовательно, сумма пособия рассчитывается в зависимости от дохода супруга.

Как рассчитать декретные в 2018 году

Размер пособий на 2018 годЖенщинам, которые не работают, будут выплачиваться:- зафиксированное в нормативно-правовых актах государственное единовременное пособие по рождению малыша;- социальное пособие, предназначенное для ухода за ребёнком до возраста одного года (каждый месяц).Женщинам, которые работают, будут выплачиваться:- зафиксированное в нормативно-правовых актах государственное единовременное пособие по рождению малыша;- единовременная социальная выплата, связанная с беременностью и родами, по причине потери источника дохода;- социальное пособие, предназначенное для ухода за ребёнком до возраста одного года (каждый месяц).Если же женщина, которая находится в декрете, вновь ожидает малыша, тогда из четырёх выплат ей будут назначены лишь две.

Когда появляется второй ребёнок, следует написать заявление на имя своего работодателя.

Калькулятор декретных пособий и выплат

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года (для неработающих женщин) Кому назначается. Неработающим женщинам и мужчинам, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования. Как рассчитать размер социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин и мужчин зафиксирован, и составляет:

  • на первого ребенка – 5,76 МРП (2 405 * 5,76 = 13 853 тг. ежемесячно);
  • на второго ребенка – 6,81
  • на третьего ребенка – 7,85 МРП (2 405 * 7,85 = 18 879 тг.
    ежемесячно);
  • на четвертого и более – 8,90 МРП (2 405 * 8,9 = 21 405 тг. ежемесячно).

*В 2018 году размер МРП составляет 2 405 тенге.

Пособие по беременности и родам в 2018 году минимальный размер

Следовательно, размер пособия, которое выплачивается каждый месяц, будет рассчитываться на основании его доходов.

Кем производится оплата декретного отпуска в Республике Казахстан?Если женщина не работает, тогда все выплаты (это касается и единовременного пособия и ежемесячных социальных пособий) осуществляются из республиканского бюджета.Если же женщина работает, тогда единовременная социальная выплата, связанная с беременностью и родами, и социальные выплаты по уходу за малышом до момента, пока он достигнет возраста одного года, производится из средств фонда соцстрахования и лишь тем лицам, которые принимают участие в системе обязательного соцстрахования.

» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как рассчитывает ГЦВП пособия и выплаты по беременности и родам, по уходу за ребенком?

 
Автор: ГузельД
Добавлено: #1&nbsp&nbspПт Июн 06, 2008 16:10:17
Заголовок сообщения: Как рассчитывает ГЦВП пособия и выплаты по беременности и родам, по уходу за ребенком?
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=340238#340238

Кто-нибудь из вас (или ваших близких знакомых) получил декретные с ГЦВП? Если з/п больше чем десятикратная мин.з/п, то для расчета исходят из пенсионных отчислений? Что по закону из пенсионных должны исходить-это я знаю, а как фактически выдают и расчитывают, кто нибудь может рассказать на личном уже опыте?

Автор: Гость
Добавлено: #3&nbsp&nbspЧт Авг 21, 2008 15:34:52
Заголовок сообщения:
Здравствуйте!!!
Моя знакомая была в отпуске без содержания по уходу за ребенком с 2006 г. В мая 2008 г. она родила 3 ребенка. В центре по выплате ей отказали выплате декретного ссылаясь на то, что она должна была проработать перед декретным хотя бы 1 неделю.
Правильный ли отказ центра по выплате????
Автор: esiphi
Добавлено: #4&nbsp&nbspЧт Авг 21, 2008 16:45:40
Заголовок сообщения:
Гость
См.по данной ветке сообщ.№2. от 20,06,2008 г.
С ув.
Автор: Гость
Добавлено: #5&nbsp&nbspЧт Авг 21, 2008 17:27:39
Заголовок сообщения:
Извините, я не бухгалтер, но из всего поняла, что она получить единовременное пособие в связи с рождением ребенка — 35040 тенге, т.е.

Как получить декретное пособие в Казахстане?

Пособие по уходу до 1 года- 5840 тенге.
Получается декретные выплачиваются если она проработала бы 1 неделю ???
Заранее большое спасибо !!!

Автор: baknar
Добавлено: #6&nbsp&nbspЧт Авг 21, 2008 17:39:13
Заголовок сообщения:
С 1 января 2008 года социальные выплаты на случай беременности и родов, а также на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижению им возраста одного года будут осуществляться за счет средств Государственного фонда социального страхования. Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска на соответствующий коэффициент (4,2- при обычных родах, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей — 4,7). Для участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления менее двенадцати месяцев, среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы всех доходов, с которых производились социальные отчисления на количество месяцев, за которые социальные отчисления поступили в Фонд. С 1 января 2008 года Вам положена социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижению возраста одного года (на второго ребенка). Размер этой выплаты зависит от среднемесячного дохода за последние 24 месяца и составит 40% от вашей среднемесячной заработной платы. Единовременное пособие в связи с рождением ребенка в размере 35 040 тенге (не зависимо от очередности рождения детей). В случае, если за последние 24 месяца социальных отчислений в Фонд за Вас не поступало, вы будете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до года, за счет средств республиканского бюджета (7 008 тенге на третьего ребенка).

Исполнитель:
Главный специалист
— Кошкимбаева Алия Амангельдыевна

Автор: А Омаров
Добавлено: #7&nbsp&nbspЧт Авг 21, 2008 17:39:49
Заголовок сообщения:
Цитата:
Согласно Закону Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» от 28 июня 2005 года № 63, семьям, имеющим рожденных, усыновленных (удочеренных), а также взятых под опеку (попечительство) детей, за счет средств республиканского бюджета назначается и выплачивается: 1) единовременное пособие в связи с рождением ребенка независимо от доходов семьи. Размер пособия составляет 30 месячных расчетных показателей (МРП) или 35040 тенге; 2) ежемесячное государственное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года неработающим женщинам, не являющимся участником системы обязательного социального страхования. Размеры пособия в 2008 году составляют от 5840 тенге на первого ребенка до 7592 тенге на четвертого и более детей.

Гость говорит:
должна была проработать перед декретным хотя бы 1 неделю.

На что опираются в центре? И в каком центре?

Автор: Star
Добавлено: #8&nbsp&nbspВт Сен 02, 2008 14:43:34
Заголовок сообщения:
Вобще-то несправедливо… работодатель выплачивал декретные исходя из средней заработной платы, которая в свою очередь исчислялась из начисленной заработной платы за предыдущий год, а ГЦВП мало того считает средний доход с которого удерживались соц. отчисления (а это уже без пенсионных отчислений), так еще и период два года… А разница получается приличная… вот у нас работница пошла в декрет, на предприятии она бы получила 240 000 (ориентировочно), а в ГЦВП ей начислили всего 180 000.
Автор: olyapr_g
Добавлено: #9&nbsp&nbspПт Авг 12, 2011 17:06:15
Заголовок сообщения:
Добрый день! подскажите пожалуйста у меня вид на жительство Казахстана, работаю официально. могу ли я рассчитывать пособия (декретные) по беременности, так как рассчитывает ГЦВП у резидентов? или для нас будет особый расчет???

Заранее благодарю

Автор: Сабиля
Добавлено: #11&nbsp&nbspПт Авг 12, 2011 17:26:37
Заголовок сообщения:
Добрый день!
Если у вас есть отчисления в ГЦВП по соц.страху и ОПВ в РК, то вам положено пособие
Автор: olyapr_g
Добавлено: #12&nbsp&nbspПт Авг 12, 2011 17:40:28
Заголовок сообщения:
УРААА спасибки за инфу Багира.

Больничный лист выдается гражданам Республики Казахстан, иностранным гражданам и лицам без гражданства, осуществляющим трудовую деятельность на территории Республики Казахстан:
1) государственным служащим;
2) работающим по трудовым договорам;
3) обучающимся в организациях образования на период их зачисления на оплачиваемые рабочие места в период производственной практики.

Автор: Багира
Добавлено: #13&nbsp&nbspПт Авг 12, 2011 18:14:26
Заголовок сообщения:
olyapr_g, рада помочь.

Служба поддержкиWWW.BALANS.KZ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *