Справочник

Отличник народного образования

Содержание

Давайте разберемся с такими вопросами в данной статье. Начнем с того, какие законы регулируют присвоение титула и в чем его связь со статусом «Ветеран труда». Содержание Бесплатная консультация юриста! Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам: +7 (499) 350-83-27 Москва и Моск. обл. +7 (812) 309-74-39 Санкт-Петербург и Лен. обл. 8 (800) 333-45-16 доб. 947 Бесплатно по всей РФ Задать вопрос

  • 1 Общие положения
  • 2 За какие заслуги присваивается статус «Почетный работник»?
  • 3 Доплаты почетным сотрудникам
  • 4 Почетный работник и ветеран труда, в чем связь?
  • 5 Льготы на почетных педагогов на пенсии
  • 6 Читательские вопросы

Общие положения Звание «Почетный работник» — это наградной нагрудный знак, которым поощряются сотрудники образования.

Льготы почетным работникам общего образования в 2018 году

Инфо

Григорова (округ N 6), городской Совет постановляет: 1. Положение о присвоении звания «Почетный гражданин города Озерска» утвердить. 2. предложить Главе города отменить постановление Главы администрации г. Озерска от 27.03.95 N 574 «О льготах гражданам города, имеющим особые заслуги».

3. Администрации города (С. Г. Чернышев) разработать образцы диплома и удостоверения Почетного гражданина города Озерска и предоставить в городской Совет депутатов в срок до 16.07.97. 4. Администрации города (С. Г. Чернышев) завести книгу Почетных граждан города Озерска и установить стенд «Почетные граждане города Озерска». 5. Контроль за выполнением данного постановления возложить на председателя комиссии по вопросам законности и права А.
О. Агапова.

Льготы почетным работникам общего образования рф

Позднее такие работники получают право претендовать еще и на более высокое звание заслуженного учителя. В данной ситуации необходимо, кроме ранее упомянутой награды, иметь еще не меньше 20 лет стажа, при этом:

  • сделать вклад в улучшение качества среднего образования;
  • содействовать на протяжении всех лет работы раскрытию потенциала детей;
  • готовить победителей различных олимпиад;
  • разработать собственную образовательную программу;
  • писать методические материалы, научные работы и пр.

Дополнительные начисления почетным работникам В целом на размер заработной платы педагога, трудящегося как в сфере среднего, так и профессионального дополнительного образования, влияет:

  • размер должностного оклада;
  • выслуга лет;
  • квалификационные выплаты.

Зависит она в немалой степени и от имеющейся нагрузки и уровня подготовки.

Льготы почетным работникам образования

Министерства образования и науки Российской Федерации, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ПРИСВОЕНИЕ ЗВАНИЯ «Ветеран труда» Утверждено приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 сентября 2016 г. N 1223 ПОЛОЖЕНИЕ О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1.2. Ведомственные награды являются формой ПООЩРЕНИЯ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПРИЗНАНИЯ достижений лиц, указанных в настоящем Положении.
1.3. Награждение ведомственными наградами производится за выдающиеся достижения (заслуги) и МНОГОЛЕТНИЙ ДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТРУД (службу) в сфере образования, научной, научно-технической деятельности, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся образовательных организаций, молодежной политики, иных сферах ведения Минобрнауки России. 1.10.

Льготы почетным работникам общего образования рф в 2018 году

Внимание

УШИНСКОГО для имеющих заслуги в области теории и истории педагогических наук. Ею будут награждаться, как правило, доктора педагогических наук. Медалью Л. С. ВЫГОТСКОГО предлагается награждать педагогических работников и деятелей в области психологических наук – как правило, докторов психологических наук.

Новым станет и «Золотой знак отличия Министерства образования и науки РФ». На него не распространяется квота, которая осталась для других видов поощрения, – один награжденный на 200 работающих. По словам начальника отдела кадров и госслужбы регионального Минобрнауки Марины БУРОВОЙ, отныне только золотой знак дает право на получение звания «Ветеран труда».
Ранее ветеранами становились обладатели любых ведомственных наград (за исключением благодарности федерального ведомства).

Министерство дает знак

В этом законопроекте также оговорены все виды льгот, которые гарантированы ветеранам. Следовательно, на них могут в перспективе рассчитывать почетные педагоги. Внимание! Почетные звания присваиваются педагогам, при наличии у них высшего образования в сфере образования.

Льготы на почетных педагогов на пенсии Итак, отличия министерства образования и науки РФ дают претендентам право на другие почетные статусы.

Какие льготы дает грамота Министерская почетная

При достижении пенсионного возраста носитель титула «Почетный работник образования» может оформить статус «Ветеран труда». Для этого ему нужно идти в отделение соцзащиты и подать соответствующее заявление.

Подтвердить свое право нужно пакетом утвержденных документов.

Почётный работник сферы образования российской федерации льготы

Почетные отраслевые звания Российской Федерации дают заслуженным учителям России право на денежную надбавку. Конкретный ее размер устанавливается локальными актами самого учреждения:

  • Коллективным договором;
  • Положением об оплате труда;
  • трудовым договором с педагогом.

Минимальные размеры доплат устанавливаются в регионах. На сегодняшний день в большинстве из них педагоги, имеющие отраслевые награды или звания могут рассчитывать на следующие прибавки, установленные от оплаты ставки в 18 ч:

  • Заслуженные учителя — 15-20%;
  • Отличники просвещения — 10%
  • Почетные работники — 10%;
  • награжденные иными наградами МО — 10%.

Ставка, включающая в себя указанные доплаты, служит основой для начисления всех прочих надбавок.
Таким образом, увеличивается базовая часть заработка заслуженных работников.

Почетный работник сферы образования российской федерации льготы

Он должен составлять не менее двенадцати лет. Это условие является обязательным. Звание «Почётный работник общего образования Российской Федерации» – это действительно очень важный этап в карьере работника этого направления. Оно проходит с по-настоящему торжественным настроением в рабочей обстановке. Во время этого мероприятия человеку выдаётся непосредственно сам знак отличия и специальное удостоверение к нему. Во второй раз не допускается награждение таким же отличительным знаком. Если по какой-либо причине награда или удостоверение к ней были утрачены при неких обстоятельствах и особой уважительной причине, существует возможность выдачи дубликата. Почётный работник общего образования Российской Федерации: льготы и привилегии Полученную медаль необходимо носить ниже государственных наград на правой стороне груди. Конечно же, человек, получивший её, имеет определённые льготы и привилегии.
За какие заслуги присваивается статус «Почетный работник»? Званием «Почетный работник общей образовательной сферы» награждаются педагоги за двенадцатилетний период беспрерывной работы и особые достижения в своей отрасли. Личный вклад – действия, направленные на:

  • получение учениками более качественного образования;
  • раскрытие потенциала, таланта учащихся лиц;
  • подготовку победителей районных олимпиад к участию к конкурсам регионального и мирового масштаба;
  • создание авторских образовательных методик, научных программ, тематических статей и иных материалов.

Внимание! При выходе на пенсию почетный работник может оформить статус «Ветеран труда» и получить все, полагающиеся этой категории граждан привилегии, при условии что он заслужил «Золотой знак».

Почетный работник сферы образования российской федерации льготы и выплаты

О Положении о Почетном гражданине города Саратова САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 31 января 2007 года N14-115 О Положении о Почетном гражданине города Саратова (с изменениями на 23 апреля 2015 года) В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные По тексту решения слова Устав города Саратова заменены словами Устав муниципального образования Город Саратов. слова администрация города заменены словами администрация муниципального образования Город Саратов, слова глава администрации города заменены словами глава администрации муниципального образования Город Саратов, слова бюджет города заменены словами бюджет муниципального образования Город Саратов, слова комитет по труду и социальному развитию администрации города заменены словами управление по труду и социальному развитию администрации муниципального образования Город Саратов в соответствующих падежах — РЕШИЛА: 1.

рТЙСФОБС ПВСЪБООПУФШ

ьФПЗП ДПЛХНЕОФБ ЦДБМЙ РПЮФЙ ДЧБ У РПМПЧЙОПК ЗПДБ. у 1 ОПСВТС 1996 ЗПДБ ЪОБЮПЛ "пФМЙЮОЙЛ ОБТПДОПЗП РТПУЧЕЭЕОЙС" ХЦЕ ОЕ ЧТХЮБМЙ ОЙЛПНХ. тЕДБЛГЙА ВХЛЧБМШОП ЪБУЩРБМЙ РЙУШНБНЙ: "лПЗДБ ЦЕ ПФМЙЮЙЧЫЙЕУС РЕДБЗПЗЙ УОПЧБ УНПЗХФ РПМХЮБФШ ПФТБУМЕЧЩЕ ОБЗТБДЩ?" нЩ Ч УЧПА ПЮЕТЕДШ ПВТБЭБМЙУШ Ч НЙОЙУФЕТУФЧП ЪБ ТБЪЯСУОЕОЙСНЙ. оБ ЧУЕ ЧПРТПУЩ ОБН ПФЧЕЮБМЙ: "цДЙФЕ".

дПЦДБМЙУШ. у 15 БРТЕМС ЧУФХРЙМП Ч УЙМХ рПМПЦЕОЙЕ "пВ ПФТБУМЕЧЩИ ОБЗТБДБИ нЙОЙУФЕТУФЧБ ПВЭЕЗП Й РТПЖЕУУЙПОБМШОПЗП ПВТБЪПЧБОЙС тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ". рТЕДЫЕУФЧПЧБМБ ЬФПНХ ДПМЗБС Й ЛТПРПФМЙЧБС ТБВПФБ. рТПЕЛФ рПМПЦЕОЙС, ЧЩЫЕДЫЙК ЙЪ хРТБЧМЕОЙС РП ТБВПФЕ У ОБХЮОП-РЕДБЗПЗЙЮЕУЛЙНЙ Й ТХЛПЧПДСЭЙНЙ ЛБДТБНЙ (ОБЮБМШОЙЛ ч.ф.лПТПМШЛПЧ), РТПЫЕМ РТЕДЧБТЙФЕМШОХА "ПВЛБФЛХ" Й ПВУХЦДЕОЙЕ ЧП НОПЗЙИ ЙОУФБОГЙСИ. еЗП ЪБУМХЫЙЧБМЙ ОБ УПЧЕФБИ ТЕЛФПТПЧ ЧХЪПЧ Й ТХЛПЧПДЙФЕМЕК УТЕДОЙИ РТПЖЕУУЙПОБМШОЩИ ХЮЕВОЩИ ЪБЧЕДЕОЙК. пВУХЦДБМЙ ДБООЩК РТПЕЛФ ОБ ДЧХИ ТЕЗЙПОБМШОЩИ УПЧЕЭБОЙСИ ХРТБЧМЕОГЕЧ ЧП чМБДЙЧПУФПЛЕ Й бТИБОЗЕМШУЛЕ. ч ДЕЛБВТЕ РТПЫМПЗП ЗПДБ рПМПЦЕОЙЕ ПВ ПФТБУМЕЧЩИ ОБЗТБДБИ ВЩМП Ч ГЕМПН ПДПВТЕОП ОБ ЛПММЕЗЙЙ НЙОЙУФЕТУФЧБ. чУЕ ЪБНЕЮБОЙС, ЕУФЕУФЧЕООП, РТЙОЙНБМЙУШ Л УЧЕДЕОЙА Й ХЮЙФЩЧБМЙУШ Ч ДБМШОЕКЫЕК ТБВПФЕ. рПМПЦЕОЙЕ ВЩМП УПЗМБУПЧБОП У гл РТПЖУПАЪБ ТБВПФОЙЛПЧ ОБТПДОПЗП ПВТБЪПЧБОЙС Й ОБХЛЙ. оПЧЩЕ ОБЗТХДОЩЕ ЪОБЛЙ РПМХЮЙМЙ "ДПВТП" ПФ зПУХДБТУФЧЕООПК ЗЕТПМШДЙЙ РТЙ рТЕЪЙДЕОФЕ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ. оБ ЪБЧЕТЫБАЭЕН ЬФБРЕ ДПЛХНЕОФ ВЩМ ОБРТБЧМЕО ДМС ТБУУНПФТЕОЙС Ч нЙОЙУФЕТУФЧП АУФЙГЙЙ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ. й ЧПФ ОБЛПОЕГ ЧУЕ ЬФБРЩ РПЪБДЙ. с ОЕДБТПН ТБУУЛБЪЩЧБА ФБЛ РПДТПВОП П ТПЦДЕОЙЙ ЬФПЗП ДПЛХНЕОФБ. рПНОА ЧПЪНХЭЕООЩЕ РЙУШНБ ОБЫЙИ ЮЙФБФЕМЕК, ЛПФПТЩЕ РТЙЪЩЧБМЙ РПФПТПРЙФШ НЙОЙУФЕТУФЧП.

— юФП РПСЧЙМПУШ ОПЧПЗП Ч рПМПЦЕОЙЙ ПВ ПФТБУМЕЧЩИ ОБЗТБДБИ? — У ФБЛЙН ЧПРТПУПН С ПВТБФЙМБУШ Л чБМЕОФЙОХ рЕФТПЧЙЮХ вХТЛЙОХ, ОБЮБМШОЙЛХ ПФДЕМБ ОБЗТБД нЙОЙУФЕТУФЧБ ПВТБЪПЧБОЙС.

— чП-РЕТЧЩИ, ЙЪНЕОЙМЙУШ ОБЪЧБОЙС ОБЗТБД. чЧЕДЕОЩ ДЧБ ОПЧЩИ ОБЗТХДОЩИ ЪОБЛБ. ьФП "рПЮЕФОЩК ТБВПФОЙЛ ПВЭЕЗП ПВТБЪПЧБОЙС тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ" Й "рПЮЕФОЩК ТБВПФОЙЛ ОБЮБМШОПЗП РТПЖЕУУЙПОБМШОПЗП ПВТБЪПЧБОЙС тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ". "пФМЙЮОЙЛПЧ" ВПМШЫЕ ОЕ ВХДЕФ. чП-ЧФПТЩИ, ЙЪНЕОЙМЙУШ ФТЕВПЧБОЙС Л УФБЦХ ОБЗТБЦДБЕНЩИ. л РТЙНЕТХ, ДМС ТБВПФОЙЛПЧ ЫЛПМ ПО УПУФБЧМСЕФ ДЧЕОБДГБФШ МЕФ Ч ХЮТЕЦДЕОЙСИ, ПФОПУСЭЙИУС Л УЙУФЕНЕ ПВЭЕЗП ПВТБЪПЧБОЙС.

ч-ФТЕФШЙИ, ЧЧЕДЕОЩ ОПЧЩЕ ФТЕВПЧБОЙС Л РЕДБЗПЗЙЮЕУЛЙН ТБВПФОЙЛБН ЫЛПМ, ХЮЙМЙЭ, РТЕДУФБЧМСЕНЩИ Л ОБЗТБДБН. фЕРЕТШ ПОЙ ДПМЦОЩ ЙНЕФШ ЧЩУЫХА ЙМЙ РЕТЧХА ЛБФЕЗПТЙА РП ПРМБФЕ ФТХДБ. ьФП ЛБУБЕФУС РТЕРПДБЧБФЕМЕК ФЕИОЙЛХНПЧ Й ХЮЕВОЩИ ЪБЧЕДЕОЙК ДТХЗЙИ ФЙРПЧ.

— йЪЧЕУФОП, ЮФП РТЕЦДЕ УХЭЕУФЧПЧБМЙ ОЕЗМБУОЩЕ ТБЪОБТСДЛЙ ЙМЙ ЛЧПФЩ РТЙ РТЕДУФБЧМЕОЙЙ Л ОБЗТБДЕ. б ФЕРЕТШ?

— оЙ П ЛБЛЙИ ТБЪОБТСДЛБИ УЕЗПДОС ТЕЮЙ ВЩФШ ОЕ НПЦЕФ. уФБЦ, ЧЩУЫБС ЙМЙ РЕТЧБС ЛБФЕЗПТЙС, ЛПОЕЮОП ЦЕ, ЧП НОПЗПН СЧМСАФУС ЖПТНБМШОЩНЙ РПЛБЪБФЕМСНЙ. сУОП, ЮФП ОБЗТБЦДБАФ ПФМЙЮЙЧЫЙИУС МАДЕК. рПЬФПНХ Ч рПМПЦЕОЙЙ ЮЕФЛП ПЗПЧПТЕОЩ ХУМПЧЙС, РТЙ ЛПФПТЩИ ЧПЪНПЦОП ФБЛПЕ РППЭТЕОЙЕ.

Награды работникам образования РФ

ьФП Й РТЙНЕОЕОЙЕ РЕДБЗПЗПН Ч ХЮЕВОПН РТПГЕУУЕ ЙООПЧБГЙК, ЙУРПМШЪПЧБОЙЕ ОПЧЩИ ФЕИОПМПЗЙК Й ДТХЗЙЕ "ЙЪАНЙОЛЙ". дПМЦОЩ ХЮЙФЩЧБФШУС ОПЧЩЕ НЕФПДЩ ТБВПФЩ, ЪБНЕФОЩЕ ДПУФЙЦЕОЙС, ХУРЕИЙ, ЪБУМХЗЙ, ПФМЙЮБАЭЙЕ ЕЗП ПФ ЛПММЕЗ.

— тБОШЫЕ РТЙУЧПЕОЙЕ ЪЧБОЙС "пФМЙЮОЙЛ РТПУЧЕЭЕОЙС" Ч ВПМШЫЕК НЕТЕ УМХЦЙМП НПТБМШОЩН УФЙНХМПН ДМС ТБВПФОЙЛПЧ. б ЛБЛ ПВУФПСФ ДЕМБ РТЙ ОБЗТБЦДЕОЙЙ ОБЗТХДОЩН ЪОБЛПН "рПЮЕФОЩК ТБВПФОЙЛ ПВЭЕЗП ПВТБЪПЧБОЙС тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ"?

— мЙГБН, ОБЗТБЦДЕООЩН ЬФЙН ЪОБЛПН, НПЦЕФ ХУФБОБЧМЙЧБФШУС ЕЦЕНЕУСЮОБС РППЭТЙФЕМШОБС ОБДВБЧЛБ Ч ТБЪНЕТЕ ДП 20 РТПГЕОФПЧ ПФ ДПМЦОПУФОПЗП ПЛМБДБ ЪБ УЮЕФ УТЕДУФЧ ХЮЕВОПЗП ЪБЧЕДЕОЙС.

ч ЧХЪБИ Й ФЕИОЙЛХНБИ ЬФП ВЩМП ЧУЕЗДБ. фЕРЕТШ ДБООБС ОБДВБЧЛБ ТБУРТПУФТБОЕОБ ОБ ТБВПФОЙЛПЧ ЫЛПМ.

— еУФШ МЙ ПЗТБОЙЮЕОЙС РТЙ ОБЗТБЦДЕОЙЙ ТБВПФБАЭЙИ РЕОУЙПОЕТПЧ ЙМЙ РЕДБЗПЗПЧ РТЕДРЕОУЙПООПЗП ЧПЪТБУФБ?

— фБЛЙИ ПЗТБОЙЮЕОЙК ОЕ ХУФБОПЧМЕОП. чУЕ ЧПРТПУЩ РП ОБЗТБЦДЕОЙА УОБЮБМБ ТЕЫБЕФ уПЧЕФ ПВТБЪПЧБФЕМШОПЗП ХЮТЕЦДЕОЙС. зМБЧОПЕ — ЬФП ЪБУМХЗЙ ЮЕМПЧЕЛБ, ЕЗП ФТХДПЧБС ДЕСФЕМШОПУФШ. фЕРЕТШ РТЙ ОБЗТБЦДЕОЙЙ Ч ОПЧПН рПМПЦЕОЙЙ ПУХЭЕУФЧМЕО ВПМЕЕ ДЕНПЛТБФЙЮОЩК РПДИПД Л РТПГЕДХТЕ ЧЩДЧЙЦЕОЙС ОБ ОБЗТБЦДЕОЙЕ. дПРХУФЙН, ЫЛПМБ РТЕДУФБЧЙМБ УЧПА ЛБОДЙДБФХТХ ДМС ОБЗТБЦДЕОЙС Ч НХОЙГЙРБМШОЩК ПТЗБО, ЪБФЕН ДПЛХНЕОФЩ РПУФХРБАФ Ч ПВМБУФШ ЙМЙ ЛТБК. б ОБЧЕТИХ ОЕ УПЗМБУЙМЙУШ У ЛБОДЙДБФХТПК Й ПФЛБЪБМЙ Ч ОБЗТБДЕ. фЕРЕТШ РП ОПЧПНХ рПМПЦЕОЙА ЫЛПМБ ЙНЕЕФ РТБЧП РПЧФПТОП ТБУУНБФТЙЧБФШ ЧПРТПУ П ОБЗТБЦДЕОЙЙ ОБ УПЧЕФЕ. еУМЙ ДЧЕ ФТЕФЙ ЮМЕОПЧ УПЧЕФБ УЮЙФБАФ, ЮФП, ДПРХУФЙН, йЧБОПЧХ ПФЛБЪБОП ОЕУРТБЧЕДМЙЧП, ПО ДПУФПЙО ОБЗТБДЩ, ФП ПОЙ РПЧФПТОП ОБРТБЧМСАФ ЧУЕ ДПЛХНЕОФЩ РП ЙОУФБОГЙСН. фБН ДПМЦОЩ ТБУУНПФТЕФШ РПЧФПТОПЕ ИПДБФБКУФЧП ПВТБЪПЧБФЕМШОПЗП ХЮТЕЦДЕОЙС Й РТЙ ОЕУПЗМБУЙЙ У ОЙН ПТЗБО ХРТБЧМЕОЙС ПВТБЪПЧБОЙЕН ПВСЪБО РТЕДУФБЧЙФШ ЧУЕ ОБЗТБДОЩЕ НБФЕТЙБМЩ Ч НЙОЙУФЕТУФЧП ЧНЕУФЕ УП УЧПЙН НПФЙЧЙТПЧБООЩН ЪБЛМАЮЕОЙЕН. б НЙОЙУФЕТУФЧП РТЙОЙНБЕФ УЧПЕ ТЕЫЕОЙЕ.

— уХДС РП ФПНХ, ЮФП ДЧБ У РПМПЧЙОПК ЗПДБ РЕДБЗПЗПЧ ОЕ ОБЗТБЦДБМЙ, ПЦЙДБАФУС "ЗПТСЮЙЕ ДЕОЕЮЛЙ".

— нЩ Л ЬФПНХ ЗПФПЧЩ. ч РПУМЕДОЙК ЗПД РЕТЕД РТЕЛТБЭЕОЙЕН ОБЗТБЦДЕОЙС ВЩМП ПФНЕЮЕОП ПЛПМП УПТПЛБ ФЩУСЮ ЮЕМПЧЕЛ. уТЕДЙ ОЙИ ВПМЕЕ ФТЙДГБФЙ ФЩУСЮ ХЮЙФЕМЕК, ФТЙ ФЩУСЮЙ ФТЙУФБ ЮЕМПЧЕЛ — ТБВПФОЙЛЙ РТПЖФЕИХЮЙМЙЭ Й УЧЩЫЕ ДЧХИ ФЩУСЮ ТБВПФОЙЛПЧ — ЙЪ УЖЕТЩ УТЕДОЕЗП Й ЧЩУЫЕЗП РТПЖЕУУЙПОБМШОПЗП ПВТБЪПЧБОЙС. рП РТПЗОПЪБН, НЩ ПЦЙДБЕН ГЙЖТХ ВПМЕЕ УПТПЛБ ФЩУСЮ ЮЕМПЧЕЛ. оП ОБУ ПОБ ОЕ РХЗБЕФ. оБЗТБЦДБФШ ПФМЙЮЙЧЫЙИУС — РТЙСФОБС ПВСЪБООПУФШ.

оБДЕЦДБ фхнпчб

P.S.

ч УМЕДХАЭЕН ЧЩРХУЛЕ "йЪ РЕТЧЩИ ТХЛ" НЩ ПРХВМЙЛХЕН НЕФПДЙЮЕУЛЙЕ ХЛБЪБОЙС нЙОПВТБЪПЧБОЙС тПУУЙЙ РП ПЖПТНМЕОЙА ЧУЕИ ОБЗТБДОЩИ ДПЛХНЕОФПЧ.

Сотрудники научных и образовательных учреждений, а также работники науки и Министерства образования РФ за заслуги перед государством награждаются особыми знаками отличия и имеют перед коллегами определенные льготы. Работникам образовательных учреждений вручается почетная грамота за:

  • Использование в воспитательном и образовательном процессе передовых форм и методов обучения, которые способствуют формированию культурного, нравственного и интеллектуального развития личности;
  • Существенный вклад в подготовку высококвалифицированных профессионалов в научно-педагогической сфере, а также переподготовку кадров и последующее повышение квалификации сотрудников науки и/или образования;
  • Достигнутые в практической подготовке педагогического состава успехи, а также участие в развитии их самостоятельности и творческой (профессионально) активности;
  • Развитие новых научных решений и исследований, направленных на рассмотрение актуальных проблем прикладной и фундаментальной науки, включая проблемы развития образования на региональном, федеральном и международном уровне при участии в научно-технических проектах;
  • Добросовестное отношение к работе и многолетнюю плодотворную работу в системе науки и/или образования;
  • Регулярную помощь научным и образовательным организациям и учреждениям в подготовке высококвалифицированных специалистов, а также содействие в трудоустройстве выпускников ВУЗов РФ и усовершенствование материально-технической базы.

Высокой награды удостаиваются сотрудники, имеющие непрерывный трудовой стаж работы не мене 5 лет в образовательном учреждении любой формы собственности. Описание, а также рисунок, который наносится на лицевую сторону грамоты, отражены в приложении к действующему Положению Министерства науки.

Порядок получения почетной грамоты

Процедура награждения проводится согласно положениям Порядка награждения высокими ведомственными наградами (приложение настоящего Приказа №12). Грамота вручается работникам в торжественной обстановке в учреждении, где работает отличившийся сотрудник. Данное событие отражается в трудовой книжке работника соответствующей записью о награждении. Почетной грамотой педагоги и сотрудники образовательных учреждений награждаются единожды – повторное награждение согласно закону РФ не предусмотрено.

ПОЛОЖЕНИЕ О БЛАГОДАРНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Наличие ведомственной награды не дает права отличившимся работникам получать дополнительные льготы от государства.

В случае утраты министерской награды вследствие стихийного бедствия или других форс-мажорных обстоятельств, если возможность спасения награды отсутствовала, потерпевший должен сообщить о данном происшествии в соответствующие органы. Сотрудники Министерства образования и науки РФ по заявлению ранее награжденного работника выдают дубликат документа, поскольку учет данной документации ведется этим ведомством.

Порядок оформления всей необходимой для награждения документации отражен в Письме Минобразования Российской Федерации №93ин/18-02 от 14.04.1999 г. «О порядке представления документов для награждения отраслевыми и государственными наградами работников научной и образовательной сферы».

Правовая страничка

Е.Л. Болотова,
МПГУ, г. Москва

Поощрения за труд в сфере общего образования

Признание значимости и важности педагогической деятельности, публичное одобрение ее результатов выражаются в виде поощрения. В профессиональной деятельности поощрение – это один из важнейших элементов дисциплины труда, оно играет большую роль в активизации деятельности педагога и представляет собой совокупность мер позитивного воздействия на учителя, способствует развитию моральных и материальных стимулов к труду.

Трудовое законодательство (ст. 191 ТК РФ) устанавливает следующие виды поощрений работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности:

– объявление благодарности;
– выдача премии;
– награждение почетной грамотой;
– представление к званию лучшего по профессии.

Разделяя меры поощрения на материальные и моральные, Трудовой кодекс не исключает одновременного применения к работнику нескольких мер поощрения.

Данный перечень мер поощрения работодателем лучших работников не является исчерпывающим. Так, ч. 2 ст. 191 ТК РФ определяет, что за особые заслуги работники могут быть представлены к государственным наградам.

В РФ система поощрения педагогических работников представлена двумя типами: отраслевые награды Министерства образования России и государственные награды в сфере образования. В свою очередь каждый тип поощрения может быть представлен в виде премии (которые могут быть выражены как в денежном эквиваленте, так и ценным подарком) либо награды. К последним указ Президента РФ «О государственных наградах РФ» от 02.03.1994 № 442 (ред. 21.12.2000) относит почетные звания и ордена, медали, знаки отличия РФ.

В настоящее время поощрение работников отраслевыми наградами регулируется приказом Министерства образования России от 13.01.1999 № 44, утвердившим Положение об отраслевых наградах Министерства общего и профессионального образования РФ («Вестник образования», 1999, № 6).

Отраслевые награды как форма поощрения и стимулирования работников сферы образования за заслуги и достижения в воспитании, образовании, науке, экономике представлены следующими видами наград:

– медаль К.Д.Ушинского;
– нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ»;
– нагрудный знак «Почетный работник начального профессионального образования РФ»;
– нагрудный знак «Почетный работник среднего профессионального образования РФ»;
– нагрудный знак «Почетный работник высшего профессионального образования РФ»;
– нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»;
– Почетная грамота Министерства общего и профессионального образования РФ;
– Благодарность Министерства общего и профессионального образования РФ.

Из указанных видов наград особые требования к стажу работы и квалификации работника предъявляются в случае награждения учителей:

– нагрудным знаком «Почетный работник общего образования» (не менее 12 лет стажа работы в образовательных учреждениях и высшая либо первая квалификационная категория);
– Почетной грамотой Министерства общего и профессионального образования РФ (не менее 5 лет стажа работы в системе учреждений Минобразования России);
– нагрудным знаком «За милосердие и благотворительность» (не менее 12 лет работы в дошкольных, общеобразовательных учреждениях, специальных – коррекционных – учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), учреждениях дополнительного образования детей).

Помимо отраслевых наград в системе поощрения учителей предусмотрены государственные награды и премии РФ в сфере образования. Эта высшая форма поощрения граждан предусмотрена для морального и материального стимулирования труда работников за выдающиеся заслуги в экономике, науке, культуре, просвещении и иные заслуги перед государством

Указом Президента РФ от 30.12.1995 № 1341 (ред. 23.12.2001) «Об установлении почетных званий РФ, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям РФ» («Собрание законодательства РФ» от 25.03.1996, № 13, ст. 1302) установлены почетные звания «Заслуженный учитель РФ» и «Народный учитель РФ».

Почетное звание «Заслуженный учитель РФ» присваивается высокопрофессиональным учителям, преподавателям и воспитателям за заслуги в педагогической и воспитательной деятельности, обеспечивающей получение обучающимися и воспитанниками глубоких знаний, развитие и совершенствование их творческого потенциала, в создании инновационных учебно-методических пособий, программ, авторских методик, участии в научно-методическом обеспечении образовательного процесса и работающим по специальности 15 и более лет.

Письмо Минобразования России от 14.04.1999 № 93 ин/18-02 «Об упорядочении представления документов на награждение государственными и отраслевыми наградами работников сферы образования» («Вестник образования», 1999, № 7) уточняет порядок присвоения данного почетного звания требованием наличия у претендента на награду помимо педагогического стажа еще и высшей квалификационной категории по оплате труда.

Порядок присвоения почетного звания «Народный учитель РФ» определяется указом Президента РФ от 02.03.2000 № 463 «О внесении дополнения в указ Президента РФ от 20.12.1995 № 1341 РФ» («Собрание законодательства РФ» от 06.03.2000, № 10, ст. 1116). Почетное звание «Народный учитель РФ» присваивается не ранее, чем через пять лет после присвоения почетного звания «Заслуженный учитель РФ», работникам образовательных учреждений, которые внесли выдающийся вклад в отечественное образование и получили широкое общественное признание. И хотя документ не уточняет других требований к претендентам, из процедуры представления к наградам следует, что работник, выдвинутый к награждению данным почетным званием, должен иметь педагогический стаж не менее 20 лет и высшую квалификационную категорию по оплате труда.

Системой государственного поощрения работников в сфере образования предусмотрены премии Президента РФ и премии Правительства РФ.

Премии Президента РФ в области образования регулируются указом Президента РФ от 18.03.1996 № 388 «Об утверждении Положения о премиях Президента РФ в области образования и порядка представления работ на соискание премий Президента РФ в области образования» («Собрание законодательства РФ» от 25.03.1996, № 13, ст. 1302).

Премию Президента присуждают не только за внедрение инновационных разработок в сфере образования, за создание эффективных технологий обучения, но и за участие в конкурсе «Учитель года России». Согласно указу Президента Российской Федерации от 6 июня 1994 г. № 1144 «О премиях работникам образования – лауреатам конкурса “Учитель года России” и обучающимся в общеобразовательных учреждениях – победителям международных олимпиад по учебным предметам» (ред. 2001 г.) («Собрание законодательства РФ», 1994, № 7, ст. 686; 08.10.2001, № 41, ст. 3937), 15 лауреатов конкурса получают премии Президента РФ.

Премии Правительства РФ в области образования регулируются постановлением Правительства РФ от 12.12.1995 № 1221 (ред. от 07.05.2001) «Об учреждении премий Правительства РФ в области образования» («Собрание законодательства РФ» от 18.12.1995, № 51, ст. 5068).

Каким образом все вышеуказанные формы поощрения труда учителя влияют на его социальное обеспечение?

Российское образование. Федеральный образовательный портал: нормативные документы

К примеру, лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный работник общего образования РФ», устанавливается ежемесячная поощрительная надбавка в размере до 20% включительно от должностного оклада за счет средств образовательного учреждения (п. 3.11 «Положения об отраслевых наградах Минобразования РФ»).

Специалистам и руководителям образовательных учреждений, имеющим почетные звания «Народный учитель» и «Заслуженный учитель», устанавливается оплата труда на один разряд выше, согласно Постановлению Минтруда РФ от 22.11.1995 № 65 «О согласовании изменений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования РФ, а также согласно письму Минобразования РФ и профсоюза работников народного образования и науки № 20-58-196/20-5/7 от 16.01.2001 “О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений”» («Официальные документы в образовании». № 5/01.)

Лицам, награжденным ведомственными наградами, в том числе награжденным до 1995 г. согласно «Отраслевому тарификационному соглашению по учреждениям образования РФ на 2001–2003 гг.» («Официальные документы в образовании». № 8/01), могут быть установлены надбавки к ставкам заработной платы (должностным окладам) исходя из средств образовательного учреждения, что должно быть зафиксировано в коллективном договоре. Это право корреспондируется с положением ст. 32 закона РФ «Об образовании», где отмечено, что в компетенции образовательного учреждения лежит право устанавливать надбавки и доплаты к должностным окладам работников данного учреждения, определять порядок и размер их премирования.

Лауреаты премий Президента и Правительства в области образования, а также лауреаты конкурса «Учитель года России» имеют право при получении пенсии, ежемесячного пожизненного содержания на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение. Оно назначается в соответствии с федеральным законом РФ № 21 ФЗ от 06.02.2002 «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан РФ за выдающиеся достижения и особые заслуги перед РФ» по заявлению лица, обратившегося за указанным обеспечением. Размер дополнительного материального обеспечения составляет 330% размера базовой части трудовой пенсии по старости. Выплата производится одновременно с выплатой соответствующей пенсии.

В целом лица, удостоенные как государственных, так и отраслевых наград, пользуются льготами и преимуществами в порядке и случаях, установленных законом РФ. Так, в соответствии со ст. 7 закона РФ «О ветеранах» для присвоения звания «Ветеран труда» необходимо иметь какую-либо награду, звание СССР или РФ либо ведомственный знак отличия труда. При этом в письме Минтруда РФ от 7.10.1998 № 5635 КС приводится обзор практики учета ведомственных знаков отличия в труде при присвоении звания «Ветеран труда». Здесь же приводится перечень почетных званий, нагрудных знаков, значков, почетных грамот, похвальных грамот, дипломов, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда».

Кроме рассмотренных нами наград и премий при присвоении звания «Ветеран труда» учитываются также звания «Заслуженный педагог», «Отличник народного просвещения», нагрудный значок ЦС ВПО
им.  Ленина «За активную работу с пионерами», почетные грамоты Министерства просвещения РСФСР и Республиканского комитета профсоюзных работников просвещения, высшей школы и научных учреждений РСФСР «За успешную работу по обучению и воспитанию учащихся».

В этом письме Министерство труда РФ сообщает, что приведенный перечень не является исчерпывающим, поэтому отказ в присвоении звания «Ветеран труда» только по причине отсутствия названия той или иной награды в этом перечне является необоснованным. При присвоении звания «Ветеран труда» учитываются нагрудные знаки министерств и ведомств за многолетнюю и плодотворную работу в системе данных министерств и ведомств. Однако награды, учрежденные и выданные предприятиями (учреждениями, организациями), войсковыми частями, общественными организациями, а также медали ВДНХ (ВСХВ) не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».

В процедуре поощрения за труд следует отметить еще один важный момент. Все поощрения за труд, применяемые по отношению к учителю, оформляются изданием соответствующего приказа (распоряжения) директора (за какие конкретные успехи в труде поощряется работник) с указанием конкретного вида поощрения. Приказ доводится до сведения коллектива образовательного учреждения.

Материал подготовлен при информационной поддержке компании «Консультант Плюс»

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *