Справочник

Приказ МВД 1150

Срок  непрерывного пребывания в командировке исчисляется со дня убытия сотрудника с постоянного места службы и по день возвращения к месту службы после выполнения служебного задания включительно в пределах сроков, установленных по каждой конкретной командировке.

Продолжительность служебной командировки исчисляется  по количеству дней пребывания в пункте выполнения служебного задания, не исключая дней отдыха и праздничных дней.

Днем  выезда в командировку считается  день отправления поезда, автобуса или другого транспортного средства из пункта постоянной службы сотрудника, военнослужащего, а днем приезда — день прибытия указанного транспорта в пункт постоянной службы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем отъезда считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее — последующие сутки. Если станция отправления поезда, пристань, автобусная станция или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда командированного сотрудника в пункт постоянной службы.

В случаях направления сотрудника в командировку на служебном автомобиле даты и время выезда в командировку и возвращения к месту службы определяются по записям в журнале выхода и возвращения служебного автомобиля в автомобильный парк органа внутренних дел. На командировочном удостоверении в таких случаях производится запись за подписью начальника, подписавшего командировочное удостоверение, и заверяется печатью органа внутренних дел с изображением Государственного герба Республики Беларусь (далее — гербовая печать) о разрешении на убытие сотрудника в командировку на служебном автомобиле. Дежурными по автомобильному парку, кроме того, на командировочном удостоверении производятся записи о дате и времени убытия и возвращения служебного автомобиля в парк, номере и дате путевого листа, марке служебного автомобиля.

Время нахождения в пути, за которое выплачиваются  суточные при командировках, определяется по существующему расписанию движения железнодорожного, автомобильного, водного  и воздушного транспорта, включая  время задержки командированного в  пути по не зависящим от него причинам и время на пересадки.

При следовании на служебном автомобиле суточные выплачиваются за время  фактического нахождения в пути.

Временная нетрудоспособность командированного сотрудника, а также его невозможность  по состоянию здоровья возвращаться к месту своего постоянного жительства должны быть удостоверены в установленном порядке листком освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, заключением врачебной комиссии.

При командировках сотрудников по конвоированию  лиц, содержащихся под стражей, а  также по сопровождению депортируемых  под конвоем с территории Республики Беларусь иностранных граждан и  лиц без гражданства в общий  срок командировки включается время  с момента выезда караула из пункта постоянной службы до момента возвращения в данный пункт.

Начальники, разрешившие командировку с нарушением установленного законодательством  порядка, привлекаются к дисциплинарной ответственности.

2.Порядок оформления и учета командировок

Направление сотрудника в командировку оформляется:

в МВД, ГУВД, УВД, УВДТ — приказом начальника структурного подразделения, направляющего  сотрудника в командировку;

в других органах внутренних дел и  подчиненных им подразделениях (юридических  лицах) — приказом начальников этих органов и подразделений.

Сотруднику, направляемому в командировку, выдается командировочное удостоверение.

Нумерация командировочных удостоверений  включает в себя: первые цифры – индекс структурного подразделения, последующие через дробь — номер по порядку.

Регистрация сотрудников, отбывающих в командировку, ведется в специальных журналах.

Приказами начальников, назначается сотрудник, ответственный за оформление, выдачу командировочных удостоверений  и ведение журнала регистрации сотрудников, отбывающих в командировку.

Учет  командировок осуществляется структурным  подразделением органа внутренних дел, в котором сотрудник проходит службу.

По  прибытии из командировки сотрудник  заполняет карточку.

Бланки  командировочных удостоверений, журналы регистрации сотрудников, отбывающих в командировку, изготавливаются Департаментом финансов и тыла Министерства внутренних дел Республики Беларусь и соответствующими подразделениями ГУВД, УВД, УВДТ по заявкам подразделений МВД, ГУВД, УВД, УВДТ.

Приказы о командировании сотрудников хранятся в подразделениях органов внутренних дел, их издавших, три года, а приказы о длительном командировании — 75 лет.

3.Порядок возмещения расходов при командировках

Выплата суточных и других расходов по командировке производится органом внутренних дел, командировавшим сотрудника, на основании командировочного удостоверения.

При убытии в командировку сотруднику выдается денежный аванс на предполагаемые расходы  в командировке. Размер аванса определяется в зависимости от продолжительности командировки.

«Петровка, 38»

Денежный аванс выдается подразделением финансов и тыла органа внутренних дел при представлении командировочного удостоверения, заверенного подписью начальника этого органа и гербовой печатью.

Выдача  аванса на командировку производится на основании письменного распоряжения начальника подразделения финансов и тыла органа внутренних дел на заявлении-расчете, представленном сотрудником, по расходному кассовому ордеру или платежной ведомости.

В случае, если суммы, причитающиеся сотруднику в связи с командировкой, высылаются ему по месту командировки, почтовые расходы по переводу этих сумм производятся за счет органа внутренних дел.

При продлении командировки выдача дополнительных денежных авансов по месту командировки может быть произведена лишь в исключительных случаях с разрешения соответствующего начальника органа внутренних дел. О выданной сумме аванса делается запись в командировочном удостоверении и высылается авизо в орган внутренних дел, откуда командирован сотрудник.

Не  позднее трех рабочих дней после возвращения из командировки (исключая день прибытия) сотрудник обязан представить авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы.

В авансовый отчет включаются:

— суточные и расходы по найму  жилого помещения — в пределах разрешенного срока командировки;

— расходы по оплате стоимости  проезда к месту командировки  и обратно;

— расходы за пользование постельными  принадлежностями.

К авансовому отчету прилагаются:

*командировочное удостоверение с произведенными в нем необходимыми отметками и записями о пунктах командировки, датах убытия и прибытия, пользовании бесплатным жилым помещением, продлении срока командировки и иными записями. Отметки и соответствующие записи заверяются печатью (штампом) с наименованием органа внутренних дел либо иной организации, в которую был командирован сотрудник;

*проездные билеты (железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта), подтверждающие фактические расходы по проезду к месту командировки и обратно;

*оплаченные счета, квитанции или другие документы, подтверждающие фактические расходы по найму жилого помещения и иные расходы;

*документы, подтверждающие временную нетрудоспособность или невозможность своевременного возвращения из командировки.

Неизрасходованные остатки денежных средств по командировке подлежат сдаче в кассу органа внутренних дел одновременно с авансовым отчетом.

Сотрудникам за время нахождения в командировке сохраняется денежное довольствие  по месту постоянной службы.

В случае болезни во время нахождения в командировке сотруднику выплачиваются суточные и возмещаются расходы по найму жилого помещения в течение всего времени, пока он не имеет возможности выполнять служебные обязанности или вернуться к месту постоянной службы, но не свыше 40 календарных дней.

При нахождении сотрудника в стационарной организации здравоохранения по месту командировки ему производится выплата суточных, а расходы по найму жилого помещения за период нахождения на стационарном лечении  не возмещаются.

При однодневных командировках и командировках в местность, откуда командированное лицо имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянной службы, суточные выплачиваются в размере, установленном Министерством финансов Республики Беларусь на основании приказа о командировании сотрудника.

При конвоировании и сопровождении  лиц, содержащихся под стражей и  задержанных, продолжительностью менее 24 часов, но свыше 12 часов (одних и  тех же суток), суточные выплачиваются  за одни сутки в размерах, предусмотренных  для однодневных командировок.

Сотрудникам, (иногородним слушателям), направленным на повышение квалификации, переподготовку или стажировку с отрывом от службы (на протяжении первого месяца обучения) выплачиваются суточные по установленным нормам командировочных расходов, а на протяжении остального времени обучения — стипендия в размере 0,5 должностного оклада в месяц по последней штатной должности.

Оплата  проезда указанным сотрудникам  производится до места учебы и  обратно до места службы на основании  вызова учреждения образования и приказа о направлении на учебу, но не более двух раз за период обучения.

Сотрудникам, командированным для прохождения  первоначальной подготовки, суточные выплачиваются за время нахождения в пути к месту обучения и обратно  к месту несения службы, а также за весь период обучения при наличии отметки на командировочном удостоверении о непредставлении бесплатного питания.

Оплата  расходов по найму жилого помещения  не производится и суточные не выплачиваются:

— при командировках, когда принимающая организация обеспечивает за свой счет питание и проживание;

— за время, когда выплачиваются лагерные, полевые деньги или предоставляется бесплатное питание;

Оплата  расходов по найму жилого помещения  не производится также в случаях, если сотрудник не пожелает воспользоваться предоставленным ему бесплатным жилым помещением, о чем должны быть сделаны отметки в командировочном удостоверении.

4.Порядок направления сотрудников ОВД за пределы Республики Беларусь для участия в деятельности по поддержанию международного мира и безопасности

Деятельность  по поддержанию международного мира и безопасности – 1) это операции по поддержанию мира и другие меры, предпринимаемые Советом Безопасности ООН в соответствии с Уставом  ООН, региональными международными организациями, либо в рамках региональных международных организаций или соглашений Республики Беларусь, либо на основании двусторонних и многосторонних международных договоров Республики Беларусь и не являющиеся согласно Уставу ООН принудительными действиями; 2)международные принудительные действия с использованием вооруженных сил, осуществляемые по решению Совета Безопасности ООН, принятому в соответствии с Уставом ООН, для устранения угрозы миру, нарушений мира или акта агрессии.

Участие сотрудников ОВД за пределами Республики Беларусь в деятельности по поддержанию международного мира и безопасности может включать наблюдение и контроль за соблюдением соглашений о прекращении огня и других враждебных действий, разъединение конфликтующих сторон, разоружение и расформирование их подразделений, производство инженерных и иных работ, содействие в решении проблемы беженцев, оказание медицинской, иной гуманитарной помощи, выполнение милицейских (полицейских) и других функций по обеспечению безопасности населения и соблюдению прав человека, а также ведение в соответствии с Уставом ООН международных принудительных действий.

Страницы:← предыдущая123следующая →

Поиск-β

Приказ 1150/31-12 от 28.03.2012 

Номер 1150/31-12
Дата 28.03.2012
МНН Наименование Кол-во Штрихкод, РУ Цена
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 2,5 мг, 10 шт. — упаковки ячейковые контурные (4) — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 40 8902034113058
П N015318/01
64,03
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 2,5 мг, 10 шт. — упаковки ячейковые контурные (5) — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 50 8902034113133
П N015318/01
80,03
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 2,5 мг, 10 шт. — упаковки ячейковые контурные (6) — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 60 8902034113218
П N015318/01
94,04
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 20 мг, 14 шт. — упаковки ячейковые контурные (4) — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 56 8902034113201
П N015318/01
214,24
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 20 мг, 14 шт. — упаковки ячейковые контурные (3) — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 42 8902034113126
П N015318/01
160,68
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 20 мг, 14 шт. — упаковки ячейковые контурные — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 14 8902034113041
П N015318/01
53,12
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 20 мг, 10 шт. — упаковки ячейковые контурные (6) — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 60 8902034113249
П N015318/01
235,80
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 20 мг, 10 шт. — упаковки ячейковые контурные (5) — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 50 8902034113164
П N015318/01
196,50
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 20 мг, 10 шт. — упаковки ячейковые контурные (4) — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 40 8902034113089
П N015318/01
157,20
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 10 мг, 14 шт. — упаковки ячейковые контурные (4) — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 56 8902034113195
П N015318/01
145,90
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 10 мг, 14 шт. — упаковки ячейковые контурные (3) — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 42 8902034113119
П N015318/01
109,43
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 10 мг, 14 шт. — упаковки ячейковые контурные — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 14 8902034113034
П N015318/01
36,48
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 10 мг, 10 шт. — упаковки ячейковые контурные (6) — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 60 8902034113232
П N015318/01
160,68
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 2,5 мг, 14 шт. — упаковки ячейковые контурные — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 14 8902034113010
П N015318/01
25,30
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 2,5 мг, 14 шт. — упаковки ячейковые контурные (3) — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 42 8902034113096
П N015318/01
67,02
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 5 мг, 10 шт. — упаковки ячейковые контурные (4) — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 40 8902034113065
П N015318/01
79,63
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 5 мг, 10 шт. — упаковки ячейковые контурные (5) — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 50 8902034113140
П N015318/01
99,53
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 5 мг, 10 шт. — упаковки ячейковые контурные (6) — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 60 8902034113225
П N015318/01
119,44
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 5 мг, 14 шт. — упаковки ячейковые контурные — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 14 8902034113027
П N015318/01
27,09
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 5 мг, 14 шт.

Организация служебных командировок в органах внутренних дел лекция

— упаковки ячейковые контурные (3) — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия

N 42 8902034113102
П N015318/01
81,27
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 10 мг, 10 шт. — упаковки ячейковые контурные (4) — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 40 8902034113072
П N015318/01
107,12
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 5 мг, 14 шт. — упаковки ячейковые контурные (4) — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 56 8902034113188
П N015318/01
108,36
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 10 мг, 10 шт. — упаковки ячейковые контурные (5) — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 50 8902034113157
П N015318/01
133,90
Лизиноприл Лизиноприл таблетки 2,5 мг, 14 шт. — упаковки ячейковые контурные (4) — пачки картонные
Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд — Индия
N 56 8902034113171
П N015318/01
89,63

Приложение N 2 к Инструкции об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации

УТВЕРЖДАЮ _________________________________ (начальник органа, подразделения) _________________________________ "__" __________ 20__ г. ПЛАН СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВОК ________________________________________________ (наименование органа, подразделения) ____________ на __ квартал 20__ года ————————————————————————— ¦ N ¦Основание выезда¦ Цель ¦ Наименование ¦Время выезда ¦ ¦п/п¦ (план работы ¦ командировки ¦ структурного ¦ (месяц), ¦ ¦ ¦ органа, ¦ ¦ подразделения, ¦ срок ¦ ¦ ¦ подразделения; ¦ ¦ должность, ¦командировки ¦ ¦ ¦ директива, ¦ ¦ специальное ¦ (в днях) ¦ ¦ ¦ приказ, ¦ ¦ (воинское) звание, ¦ без учета ¦ ¦ ¦ распоряжение, ¦ ¦ инициалы и фамилия ¦ времени ¦ ¦ ¦указание; номера¦ ¦ командируемых ¦нахождения в ¦ ¦ ¦ их пунктов) ¦ ¦ сотрудников ¦ пути ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (военнослужащих) ¦ ¦ +—+—————-+—————-+———————+————-+ ¦Примечание: по центру листа указывается наименование органа ¦ ¦(подразделения), куда осуществляется выезд, ниже группируются выезды в ¦ ¦каждое подразделение, например: ¦ +————————————————————————-+ ¦ ОМВД России "Краснолиманский" ¦ +————————————————————————-+ ¦1. ¦План основных¦Проверка ¦ООР — зам. нач.¦ Февраль, 5 ¦ ¦ ¦организационных ¦организации ¦отдела майор полиции¦ дней ¦ ¦ ¦мероприятий ¦работы по¦С.И. Петров, нач.¦ ¦ ¦ ¦УМВД, п. 15,¦борьбе с¦отделения капитан¦ ¦ ¦ ¦план работы¦рецидивной ¦полиции П.В.

Возмещение командировочных в системе МВД России

Кокорев,¦ ¦ ¦ ¦Оперативного ¦преступностью; ¦оперуполномоченный ¦ ¦ ¦ ¦управления, п. 7¦оказание помощи¦ст. лейтенант полиции¦ ¦ ¦ ¦ ¦в организации¦Г.И. Морозов, ОУ -¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы дежурной¦инспектор капитан¦ ¦ ¦ ¦ ¦части ¦полиции О.Н. Чернов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦<1> ¦ ¦ —-+—————-+—————-+———————+—————

<1> При необходимости замены персонального состава командируемых лиц внесение соответствующих изменений в План не требуется.

Комментарии:

"О внесении изменений в приказ МВД России от 6 июля 2009 г. N 511"

Зарегистрирован в Минюсте РФ 25 июля 2012 г.Регистрационный N 25024

Внести изменения в приказ МВД России от 6 июля 2009 г. N 511 "О денежном содержании отдельных категорий федеральных государственных гражданских служащих"(1) согласно прилагаемому Перечню.

Министр генерал-лейтенант полиции

В. Колокольцев

(1) Зарегистрирован в Минюсте России 6 августа 2009 года, регистрационный N 14491.

Приложение

Перечень изменений, вносимых в приказ МВД России от 6 июля 2009 г. N 511

1. В преамбуле:

1.1. Слова "и от 28 февраля 2009 г. N 233 "О территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации"5 " заменить словами ", от 1 марта 2011 г. N 248 "Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации" и от 1 марта 2011 г. N 249 "Об утверждении типового Положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации"6".

1.2. Сноску 5 изложить в следующей редакции:

"5 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 10, ст. 1334; N 39, ст. 5453; 2012, N 21, ст. 2630.".

О возмещении командировочных расходов в системе МВД России

Дополнить сноской 6 следующего содержания:

"6 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 10, ст. 1335.".

2. В пункте 2 слова "Начальникам главных управлений МВД России по федеральным округам, министрам внутренних дел, начальникам главных управлений, управлений внутренних дел по субъектам Российской Федерации, управлений (отделов) внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, управлений (отделов) внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах1" заменить словами "Руководителям территориальных органов МВД России, осуществляющим полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации1,".

3. Пункт 5 признать утратившим силу.

4. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за соответствующие направления деятельности.".

5. Приложение N 2 к приказу изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2 к приказу МВД России от 6 июля 2009 г. N 511

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах МВД России
1. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах МВД России1, в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий2.

2. Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, качественного и оперативного выполнения должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, конкретного вклада гражданского служащего в выполнение подразделениями территориального органа МВД России особо важных и сложных заданий.

3. Размер премии, выплачиваемой конкретному гражданскому служащему, определяется дифференцированно в зависимости от результатов его деятельности и максимальными размерами не ограничивается.

4. По решению руководителя территориального органа МВД России, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации3, на выплату гражданским служащим премий могут направляться дополнительные средства в порядке, предусмотренном частью 4 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

5. Решения о выплате и размере премии конкретным гражданским служащим оформляются приказами соответствующего руководителя.".

1 Далее — "гражданские служащие".

2 Далее — "премия".

3 Далее — "руководитель".

Положение о командировках 2018 года

Образец положения о командировках 2018 года сможет обеспечить эффективность служебных поездок работников организации в соответствии с требованиями действующего российского законодательства. Кроме того, правильно оформленный документ поможет избежать недоразумений с ИФНС и ГИТ. В статье будет рассмотрен этот локальный акт, с учетом всех правовых норм РФ в 2018 году.

Необходимость положения о командировках в 2018 году

Положение о командировках – это локальный документ, который регламентирует процедуру возмещения расходов работникам во время служебных командировок. Расходы сотрудников во время служебных поездок, как правило, следующие:

  • на жилье;
  • на проезд;
  • суточные траты.

Обратите внимание, что положение о командировках, в случае возникновения нестандартных ситуаций в ходе служебной поездки, определяет порядок действий, как работодателя, так и сотрудника. Именно поэтому важно, чтобы каждое предприятие разработало собственный локальный документ, в котором будут четко сформированы все особенности командировок сотрудников.

Тем не менее, однозначный ответ на вопрос об обязательном наличии положения о командировках в организации отсутствует. Это связано с тем, что все денежные нюансы, связанные с командировками, можно отразить в другом документе – положении об оплате труда.

К тому же, в российском законодательстве нет упоминания о том, что положение о командировках – это обязательный локальный акт предприятия. В соответствии с частью 4 статьи 168 ТК РФ, размер компенсаций работникам за расходы, понесенные ими в служебных поездках, допустимо оформлять в соответствии с внутренним нормативным актом компании.

Помимо этого, рекомендуется установить точные размеры оплаты служебных поездок сотрудников, которые отправляются в командировки в выходные дни (праздники).

С образцом положения о командировках 2018 года можно ознакомиться здесь:

Нужно ли командировочное удостоверение в 2018 году?

Командировочное удостоверение представляет собой документ, выданный организацией сотруднику на время пребывания его в командировке. Благодаря данному документу можно обосновать место (время) нахождения работника при его отсутствии на непосредственном рабочем месте.

В 2018 году служебное удостоверение для командировки сотрудника выдавать не нужно, в связи с тем, что документ был отменен еще в 2015 году.

Длительность командировки: как ее определить?

Чаще всего срок пребывания работника в служебной поездке определяется положением о командировках. Нередко возникают непредвиденные случаи.

К примеру, работник доехал до места назначения на попутном транспортном средстве. В данной ситуации нет каких-либо конкретных инструкций, а значит, срок служебной поездки работника будет определен в соответствии с приказом руководителя предприятия, согласно которому сотрудник был отправлен в командировку.

Таким образом, для того чтобы определить сколько сотрудник находился в служебной поездке, нужно обратиться к дате начала командировки (в соответствии с приказом) и к сопутствующим документам (это зависит от отдельной ситуации).

Расходы работника в служебной поездке

В структуру положения о командировках включено несколько разделов, в числе которых одним из основных является порядок предоставления отчетности, которая связана с отправкой работника в служебную поездку.

Зачастую в организации устанавливают порядок, в соответствии с которым работник, который вернулся из командировки, в трехдневный срок обязан предоставить документальное подтверждение целевой траты денежных средств за время нахождения в служебной поездке.

Статьи расходов сотрудника во время служебной поездки рекомендуется конкретизировать в положении о командировках. Например, можно установить предельную сумму на питание работника в командировке в размере 1000 рублей (в сутки). Эта сумма и будет подлежать возмещению работнику, приехавшему из служебной поездки.

В положение о командировках образца 2018 года следует также отразить механизм компенсации сотрудникам, которые используют для осуществления служебной поездки личный автотранспорт. В этой ситуации срок командировки должен определяться на основании служебного письма, подписанного командированным работником после того, как он вернется в офис компании.

Особенности однодневных поездок и служебные записки в 2018 году

Командировки бывают не только длительными, но и однодневными. Руководитель предприятия самостоятельно принимает решение о возможности направления сотрудника в служебную поездку на один день с учетом следующих моментов:

  • количество километров до места командировки;
  • характер выполняемой работы;
  • время, которое потребуется работнику для отдыха;
  • занятость работника в командировке.

Далее решение руководства отражают в служебной записке. При отсутствии возможности отправить сотрудника в служебную поездку на один день, принимается решение о выплате работнику суточных командировочных расходов.

В этих случаях написание служебной записки происходит по возвращении работника из поездки.

Если служебная поездка занимает всего один день, а работник возвращается к ночи, то в обязанности предприятия входит компенсация следующих расходов сотрудника:

  • на проезд;
  • на транспортировку багажа, который необходим для выполнения рабочих обязанностей.

Суточные командировочные расходы в данном случае не подлежат возмещению.

Отметим, что действующее законодательство РФ не содержит требования об обязательном составлении служебной записки. Этот вопрос решается по усмотрению работодателя и зависит от отдельной ситуации.

Документ допустимо составлять в свободной форме. Работодателю в нем следует указать такую информацию:

1. Причины, по которым сотрудник отправляется в служебную поездку.

VII. Порядок оформления служебных командировок

Задачи, которые поручено решить откомандированному работнику.

В некоторых ситуациях служебная записка может быть оформлена сотрудником. Речь идет о таких случаях:

1. У работника нет документов, которые являются подтверждением выделенных ему денег на командировку.

2. Сотрудник использовал личный (арендованный/служебный) транспорт в ходе служебной поездки.

Как оплачиваются расходы при отъезде работника в выходной день?

Минтруд РФ в письме № 14-2-337 от 25.12.2013 года дал разъяснения относительно оплаты затрат сотрудника в случае его направления в служебную поездку (или возвращения из нее) в выходные дни.

В частности, в соответствии с нормами статьи 153 ТК РФ, отправка в командировку, так же как и возвращение из нее в выходной, должно будет оплачено минимум в двукратном размере.

По желанию сотрудник имеет право отказаться от двойной оплаты расходов в выходные дни и выбрать обычную компенсацию и выходными днями, которые будут для него удобны.

Страховые взносы с командировочных расходов, превышающих норму в 2018 году

Действующее законодательство требует, чтобы с суточных командировочных расходов, которые превышают установленный размер, были уплачены страховые взносы. На основании пункта 2 статьи 422 НК РФ, нормативы суточных командировочных затрат в 2018 году такие:

  • для поездок в пределах РФ – 700 рублей (в день);
  • для поездок в другие страны – 2500 рублей (в день).

Не забудьте учесть эти нормативы при составлении положения о командировках в 2018 году.

В завершении приведем пример расчета.

Допустим, что для служебных поездок в пределах РФ в организации установлен минимальный размер суточных командировочных расходов – 1100 рублей (в день). Фирме понадобилось отправить работника в трехдневную командировку в соседний регион.

Какая сумма денег в данном случае попадет под уплату страховых взносов?

Сумма суточных расходов сотрудника за три дня составит 3300 рублей. Значит, расчет будет выглядеть так:

3300 – 2100 = 1200 рублей.

С суммы 1200 рублей нужно будет уплатить страховые взносы.

Напомним, что каждая организация имеет право самостоятельно принимать решение о сумме суточных командировочных расходов, как для служебных поездок по России, так и для командировок в другие государства.

тоже интересно:

Полезная информация? Поделитесь ей со своими друзьями!

Комментарии к статье

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *