Справочник

Пропедевтическая практика в аптеке

В аптеку на практику пришел студент

Июнь — июль — это время, когда аптечные учреждения "атакуют" студенты-практиканты. Работодатели зачастую берут лиц для прохождения практики, руководствуясь тем мотивом, что умный и смышленый студент может быть потенциальным кандидатом на вакантную должность при расширении аптечной сети. Кроме того, в этом существует определенная финансовая выгода: аптеке не придется тратиться на расходы, связанные с подбором персонала в будущем. Как построить такие взаимоотношения? Обязана ли аптечная сеть заключать со студентом трудовой договор? Нужно ли оплачивать практику? Ответы на эти и другие вопросы читатели найдут в нашей статье.

Что говорит законодательство о порядке прохождения практики?

В соответствии с п. 5 Положения о порядке проведения практики, утвержденного Приказом Минобразования России от 25.03.2003 N 1154 (далее — Положение о порядке проведения практики), практика студентов вузов, обучающихся по основным образовательным программам высшего профессионального образования, может быть учебной и производственной, в том числе преддипломной.

Пункт 9 ст.

Отчет по практике в аптеке "Панацея"

11 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" определяет, что учебная и производственная практика осуществляется на основе договоров между высшими учебными заведениями и предприятиями, учреждениями, организациями. В соответствии с этими договорами предприятия, учреждения независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставлять места для прохождения практики студентам высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию. Однако тот же Закон не обязывает предприятия и организации заключать такие договоры с вузами. С учетом того, что специальности, получаемые выпускниками вузов, порой не отвечают потребностям предприятий в рабочей силе, возможности вузов в обеспечении прохождения студентами учебной, производственной и преддипломной практики весьма ограничены. Невозможность организации практики на сегодняшний день является общей проблемой учреждений высшего и среднего специального образования.

Однако если организации и предприятия заинтересованы в молодых специалистах, то они, как правило, заключают совместные договоры с образовательными учреждениями о прохождении студентами производственной практики, в некоторых случаях с последующим их трудоустройством. При этом в таких договорах в обязательном порядке указываются:

  • стороны договора — образовательное учреждение и предприятие, учреждение, организация;
  • предмет договора — прохождение практики учащимися (студентами) соответствующего отделения (профиля обучения) и курса. Если на предприятии проходят практику студенты нескольких курсов, может заключаться генеральный договор с дальнейшей конкретизацией в отдельных соглашениях;
  • срок договора (если сроков производственной практики несколько, может быть заключен генеральный договор, а по каждому конкретному случаю — отдельное соглашение);
  • порядок оплаты труда студента (если она предусмотрена данным договором). При этом оплата труда может производиться как на предприятии, так и в образовательном учреждении;
  • ответственные за проведение практики лица от образовательного учреждения и от предприятия.

Студент-практикант на пороге аптечного учреждения… Что дальше?

Нормативно-правовые акты о порядке прохождения практики предполагают, что учреждения должны официально оформлять отношения со студентами-практикантами.

При заключении договоров между организацией и студентами о прохождении производственной практики возможны следующие правоотношения:

  • заключение трудового договора с зачислением на вакантные должности предприятия;
  • заключение гражданско-правового договора (договора подряда или оказания услуг) без зачисления в штат предприятия;
  • без оформления трудовых или гражданско-правовых отношений между аптекой и студентом при наличии договора на прохождение практики между аптекой и учебным учреждением.

Если отношения регулируются трудовым договором

При наличии вакантных мест (должностей) соответствующего профиля студенты могут быть зачислены на них в обычном порядке (п. 10 Положения о порядке проведения практики). Аналогичные нормы содержит п. 13 Приказа Минобразования России от 21.07.1999 N 1991.

При этом все отношения между организацией и студентом регулируются трудовым законодательством РФ.

Рабочие места (штатные должности) должны соответствовать требованиям учебных программ и квалификационным характеристикам получаемой практикантом специальности. Например, студенты фармацевтических факультетов медицинских академий и колледжей проходят практику в качестве мойщиков посуды, фасовщиков, консультантов торговых залов. Кроме того, студенты, обучающиеся по специальности "Экономика и управление фармации", могут отрабатывать профессиональные навыки в бухгалтерии аптечного учреждения. При наличии вакантного места аптечное учреждение вправе принять студента на эту должность.

Учащиеся принимаются на работу по трудовому договору, заключенному на определенный срок (ст. 59 ТК РФ). При этом на студентов оформляется трудовая книжка в соответствии со ст. 66 ТК РФ, если она не была оформлена ранее. Руководитель предприятия, с которым заключен договор, издаст приказ о зачислении в штат с указанием профессий, конкретных объектов или рабочих мест, видов выполняемых работ, системы оплаты труда.

Следует иметь в виду, что лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра, который они должны проходить ежегодно (ст. 266 ТК РФ). Обследование осуществляется за счет предприятия.

На весь период производственной практики на студентов распространяются правила охраны труда, а также внутренний трудовой распорядок, действующий на предприятии. К ним также применяются утвержденные в организации положения о материальном стимулировании, порядке установления доплат и надбавок. Заработная плата выплачивается практиканту в порядке и на условиях, установленных для всех работников. Однако производится оплата фактически отработанного времени по установленным окладам (ставкам).

На практикантов распространяются все предусмотренные законодательством социальные гарантии: социальное и медицинское страхование, оплата больничного, предоставление основного и дополнительного отпусков.

В соответствии со ст. 271 ТК РФ при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности трудового дня.

Если учащиеся работают сдельно, их труд оплачивается по установленным сдельным расценкам. При этом работодатель за счет собственных средств может установить им доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы. Для несовершеннолетних работников нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени. Этот вариант социально защищает учащихся (студентов), однако не приносит доходов образовательному учреждению.

Несчастные случаи, произошедшие с учащимися-практикантами, работающими в организации, расследуются и учитываются в соответствии со ст. 227 ТК РФ.

В случае простоя в период производственной практики по вине предприятия оплата производится в общем порядке (ст. 157 ТК РФ).

Больничные листы и отпуска по беременности и родам оплачиваются студентам предприятием за счет страховых взносов в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию". Пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из МРОТ, если страховой стаж практиканта меньше шести месяцев.

Пример 1. Между аптечной сетью "Будем здоровы" и медицинским колледжем заключен договор о предоставлении мест для прохождения производственной практики студентам фармацевтических факультетов. В мае 2009 г. в аптеку N 4, входящую в аптечную сеть, на производственную практику пришли два студента для отработки профессиональных навыков. Руководитель аптеки принял решение о зачислении их на временно свободные вакантные места мойщиками аптечной посуды с окладом согласно штатному расписанию 5000 руб. Студенты отработали полный рабочий месяц.

В бухгалтерском учете аптечной сети были сделаны следующие записи:

Содержание операции Дебет счета Кредит счета Сумма, руб.
Начислена заработная плата
студентам, принятым на вакантные
места
44 70 10 000
Начислен ЕСН 26% (10 000 руб. x 26%) 44 69 2 600
Удержан из заработной платы НДФЛ
(10 000 руб. x 13%)
70 68 1 300
Перечислен ЕСН в бюджет 69 51 2 600
Перечислен НДФЛ в бюджет 68 51 1 300
Выдана заработная плата из кассы
аптеки
70 50 8 700

Когда возникает необходимость оформления отношений в соответствии с гражданским законодательством?

В тех случаях, когда у аптеки возникает необходимость в выполнении какой-то работы и своих штатных работников на ее выполнение не хватает, со студентами, проходящими производственную практику, может быть заключен гражданско-правовой договор. Например, аптеке необходимо привести в порядок архив — подшить первичные документы, разложить их по полкам и т.д. При этом все правоотношения строятся по гражданскому законодательству РФ.

Кроме того, организации предпочитают заключать договоры гражданско-правового характера, так как:

  • учреждение не обязано предоставлять студенту гарантии и компенсации, которые предусмотрены трудовым законодательством, в частности не оплачиваются дни нетрудоспособности;
  • на сумму вознаграждения, выплаченного по договору гражданско-правового характера, не начисляется ЕСН в части, зачисляемой в ФСС (п. 3 ст. 238 НК РФ), и страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если они не указаны в данном договоре (ст. 5 Федерального закона N 125-ФЗ).

Заключая гражданско-правовой договор, организация должна оговорить:

  • дату начала и окончания работ (как правило, они совпадают с началом и концом производственной практики);
  • виды выполняемых работ (оказываемых услуг);
  • порядок сдачи-приемки работ;
  • порядок оплаты результатов работы;
  • ответственность сторон за нарушение условий договора.

Вознаграждение по гражданско-правовому договору выплачивается на основании акта о выполненных работах, который обязателен только для договора подряда (п. 1 ст. 702 ГК РФ) и договора о возмездном оказании услуг (ст. 783 ГК РФ).

Пример 2. В аптечную сеть "Будем здоровы" для прохождения производственной практики был направлен студент из медицинской академии. Согласно учебному плану он должен был отработать профессиональные навыки по приемке и отпуску товара, а также проведению инвентаризации в складских помещениях аптечной сети. Поскольку в план контрольных мероприятий аптечной сети входило проведение инвентаризации склада, руководитель учреждения принял решение привлечь к этому практиканта. С ним был заключен договор возмездного оказания услуг, согласно которому по окончании проведения инвентаризации студенту было начислено вознаграждение 3000 руб.

В бухгалтерском учете аптечной сети были сделаны следующие записи:

Содержание операции Дебет счета Кредит счета Сумма, руб.
Начислено вознаграждение
за выполненные услуги
44 76/4 3000
Начислен ЕСН 23,1%
(3000 руб. x 23,1%) <1>
44 69 693
Удержан из вознаграждения НДФЛ
(10 000 руб. x 13%)
76/4 68 390
Выдано вознаграждение из кассы
аптеки
76/4 50 2610

<1> ЕСН в части ФСС по договорам подряда не начисляется.

Оформление правоотношений, не предусматривающих оплату

Если студенты во время прохождения практики знакомятся с производством, изучают организацию производственного процесса и т.п., оснований для выплаты им заработной платы, которая в соответствии со ст. 129 ТК РФ является вознаграждением за труд, у аптечного учреждения нет. Также нет оснований и для заключения с ними трудовых договоров согласно ст. 56 ТК РФ.

Несколько слов в заключение

Итак, при решении вопроса о необходимости заключения договора со студентом-практикантом нужно все-таки исходить из того, какие отношения возникают между организацией и студентом: он трудится на конкретной должности, выполняет оплачиваемую работу либо только обучается.

М.Р.Зарипова

Эксперт журнала

"Аптека: бухгалтерский учет

и налогообложение"

ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ ПРОПЕДЕВТИЧЕСКАЯ ПРАКТИКА

Учебно-методические рекомендации

для проведения фармацевтической пропедевтической практики

студентов 1 курса

специальность 060301.65 Фармация

БЕЛГОРОД – 2013 г.

Учебно-методические рекомендации по прохождению фармацевтической пропедевтической практики рассмотрены на заседании кафедры управления и экономики фармации (протокол № ___ от «___» __________ 201_г.) и утверждены на заседании Учебно-методического совета факультета (протокол № ___ от «___» ________ 201_г.)

Составители: БелГУ, кафедра управления и экономики фармации

доктор фармацевтических наук, профессор И.В. Спичак

старший преподаватель кафедры Г.В. Вареных

ассистент кафедры М.А. Журавель

Учебно-методические рекомендации составлены на основании Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, в соответствии с квалификационной характеристикой провизора, учебным планом подготовки по специальности 060301.65 – «Фармация», типовой учебной программой по управлению и экономике фармации, Положением НИУ «БелГУ» о порядке проведения практики студентов от 15.03.2012г. №128-УД

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ПРОПЕДЕВТИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ

Цель практики

Знакомство с организацией работы аптечных предприятий в области производственной, коммерческой, предпринимательской деятельности, лекарственному обслуживанию населения и лечебно-профилактических учреждений, принципами хранения лекарств и товаров аптечного ассортимента.

Задачи практики

1. Знакомство с основами правового положения аптеки;

2. Знакомство с порядком размещения, оборудования и оснащения производственных и рабочих помещений аптеки;

3. Знакомство с основами работы в сфере обращения лекарственных средств в аптеке;

4. Изучение рабочих мест, фармацевтических должностей персонала и их функциональных обязанностей;

5. Изучение требований, предъявляемых к санитарному режиму аптеки и личной гигиене персонала;

6. Воспитание трудовой дисциплины, деонтологических норм поведения, профессиональной ответственности к практической деятельности.

Организация практики

Фармацевтическая пропедевтическая практика проводится на 1 курсе после первого семестра.

Продолжительность практики 6 дней (1 неделя) &#8209; 36 часов. Продолжительность рабочего дня студента устанавливается в соответствии с длительностью рабочей смены в аптеке (не менее 6 часов в день). На оформление дневника отводится 1 час.

Проведение практики осуществляется на базе больничных аптек и аптек готовых лекарственных форм, с которыми университет заключает договор. Ответственность за организацию и проведение практики возлагается на ответственного преподавателя кафедры фармацевтической технологии, управления и экономики здравоохранения.

Непосредственное руководство на базе практики осуществляется высококвалифицированным специалистом, назначенным руководителем аптеки.

Знания, практические навыки и умения, полученные на практике, позволят освоить, расширить и углубить знания по дисциплине «Управление и экономика фармации».

1.4. Обязанности студента при прохождении практики

Студент обязан:

1. соблюдать учебно-производственную дисциплину (на практику являться строго по графику, соблюдать форму одежды — быть в чистом халате, сменной обуви);

2. руководствоваться правилами внутреннего трудового распорядка аптечного предприятия: соблюдать правила охраны труда на рабочих местах и техники безопасности;

3. на всех этапах работы придерживаться принципов профессиональной этики и деонтологии.

4. придерживаться графика распределения рабочего времени ознакомительной практики и руководствоваться им на рабочем месте;

5. ежедневно отражать в дневнике содержание выполняемой работы лично и при непосредственном участии;

6. активно и добросовестно выполнять всю плановую работу и задания руководителя;

7. согласовывать свои действия с непосредственным руководителем;

8. приобрести умения и навыки, предусмотренные программой практики;

9. своевременно представить дневник и отчет по итогам практики;

10. сдать зачет на кафедре ВУЗа ответственному преподавателю.

Обязанности руководителя практики от кафедры

Организационно-методическое руководство практикой осуществляют преподаватели ВУЗа.

Методический руководитель обязан:

1. накануне практики провести организационное собрание со студентами по вопросам прохождения учебной практики;

2. систематически осуществлять контроль посещаемости студентами баз практики и мониторинг их успеваемости. Регистрировать данные в специальном журнале;

3. контролировать и проверять ведение дневника студентами;

4. организовать проведение зачета на кафедре и проверку приобретенных навыков студентами за время практики;

5. в трехдневный срок, после окончания практики, предоставить в деканат протокол зачета (зачетно-экзаменационную ведомость) и письменный отчет установленной формы с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов в отдел практики;

6. сдать подотчетную документацию: дневники практики, характеристики практикантов от непосредственных руководителей, отчеты студентов по практике.

ПРОГРАММА ФАРАЦЕВТИЧЕСКОЙ ПРОПЕДЕВТИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ

Содержание практики

По прибытии в аптеку студенты:

1. Проходят инструктаж по охране труда на рабочем месте, технике безопасности, противопожарной безопасности с документальным сопровождением проведенных операций;

2. Знакомятся с аптекой в целом и по функциональным особенностям отделов, их месторасположением и значением в общей структуре предприятия;

3. Распределяются по отделам аптеки, согласно плану прохождения практики;

4. Изучают требования личной и профессиональной гигиены сотрудников, правила санитарного режима аптеки и принимают участие в его проведении, согласно приказу № 309;

5. Знакомятся с санитарными требованиями, предъявляемыми к условиям изготовления лекарственных средств в аптеке, обработке, мойке, сушке аптечной посуды;

Результат поиска

В аптеке готовых лекарственных форм осваивают работу рецептурного отдела, отдела безрецептурного отпуска;

7. Принимают участие в оформлении торгового зала, организации и оснащении рабочих мест;

8. Изучают принципы хранения медикаментов, в т.ч. ядовитых, наркотических лекарственных средств и спирта этилового;

9. В больничных аптеках осваивают работу по организации рецептурно-производственного отдела, получению и хранению воды очищенной;

10. Особое внимание уделяют по организации работы отдела готовых лекарственных форм: изучают ассортимент лекарственных средств и изделий медицинского назначения, участвуют в приемке и отпуске товаров, в том числе в отделения лечебно-профилактических учреждений, в размещении медикаментов по местам хранения.

После прохождения фармацевтической пропедевтической практики студент должен знать:

— структуру хозрасчетной аптеки, ее устройство и оборудование, назначение рабочих мест и вспомогательных помещений и их взаимосвязь;

— функционально-должностные обязанности работников аптек и профессиональные требования, предъявляемые к ним;

— правила техники безопасности на рабочем месте фасовщика, санитарки-мойщицы, младшего фармацевта;

— мероприятия, проводимые в аптеке по соблюдению санитарного режима;

— требования личной и профессиональной гигиены аптечных работников;

— задачи и функции отделов аптеки (запасов, рецептурно-производственного, готовых лекарственных средств, безрецептурного отпуска);

— требования к организации рабочего места фасовщика, санитарки-мойщицы, младшего фармацевта.

Студент должен уметь:

— соблюдать требования безопасности труда на рабочем месте фасовщика, санитарки-мойщицы, младшего фармацевта;

— соблюдать личную и профессиональную гигиену при работе в аптеке; фасовать жидкости, порошки, вату, лекарственное растительное сырье;

— готовить растворы моющих и дезинфицирующих средств;

— обрабатывать, мыть аптечную посуду новую и бывшую в употреблении.

2.2. Перечень практических навыков, которыми должен овладеть студент в период практики

1. Уметь правильно называть органы управления на государственном и региональном уровнях, регламентирующие деятельность аптеки.

2. Профессионально ориентироваться в формах собственности аптек.

3. Иметь представления о правилах работы аптеки.

4. Уметь формулировать основную задачу аптеки.

5. Уметь классифицировать должности персонала аптеки.

6. Уметь дифференцировать организационную структуру и состав помещений аптеки.

7. Уметь оценивать правильность внешнего и внутреннего оформления аптеки.

8. Объяснить правильность размещения технического и хозяйственного оборудования в соответствии с отделами и рабочими местами.

9. Уметь перечислять мероприятия, обеспечивающие санитарный режим в аптеке и соблюдение личной гигиены сотрудников.

2.3. Перечень законодательных и нормативных документов, которые студент должен изучить во время прохождения ознакомительной учебной практики

1. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21.10.97 №309 «Об утверждении инструкции по санитарному режиму аптечных организаций (аптек)».

2. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 05.11.97 №318 «Об утверждении инструкции о порядке хранения и обращения в фармацевтических (аптечных) организациях с лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения, обладающими огнеопасными и взрывоопасными свойствами».

3. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 12.11.97 №330 «О мерах по улучшению учета, хранения, выписывания и использования наркотических лекарственных средств».

4. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 04.03.03 №80 Об утверждении отраслевого стандарта «Правила отпуска (реализации) лекарственных средств в аптечных организациях. Основные положения».

5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.08.10 №706н «Об утверждении правил хранения лекарственных средств».



Поиск Лекций

ЗНАКОМСТВО С АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВОХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГБОУ ВПО НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

КАФЕДРА УАПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ И ФАРМАЦИИ, МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ТОВАРОВЕДЕНИЯ

ДНЕВНИК

ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ ПО УПРАВЛЕНИЮ И ЭКОНОМИКЕ ФАРМАЦИИ

СТУДЕНТКИ 2 ГРУППЫ 1 КУРСА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ФАКУЛЬТЕТА ОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ

АГОЯН ЖЕНИ АКОПОВНЫ

Место прохождения практики: г. Новосибирск

Время прохождения практики с 26.12.11г по 31.12.11г.

Руководитель практики Абрашкина Елена Алексеевна

Новосибирск

Г.

ГРАФИК РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Дата Место прохождения практики Часы работы Подпись руководителя
26.12.11г. Кафедра УЭФ НГМУ  
27.12.11г. Аптечный склад ЗАО «РОСТА»  
28.12.11г. Центр контроля и качества лекарственных средств «Новосибоблфарм»  
29.12.11г. Центр фармацевтической информации  
30.12.11г. МП НАС филиал Аптека №2  
31.12.11г. Кафедра УЭФ НГМУ  

ЗНАКОМСТВО С АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

1. Основная задача аптеки.

Основной задачей аптеки №2 является реализация населению и ЛПУ , прикрепленным на снабжение, а также другим организациям, изготовленных и готовых лекарственных средств, изделий медицинского назначения и других товаров аптечного ассортимента.

2. Функции аптеки.

· Логическая – прием, хранение и управление товарными запасами.

· Производственная – прием рецептов, изготовление, контроль и отпуск ЛС по рецептам врача и требованиям ЛПУ.

· Сбытовая- реализация товаров рецептурного и безрецептурного отпуска.

· Информационная – обеспечение населения и врачей ЛПУ информацией.

· Маркетинговая – изучение спроса, формирование и осуществление ассортиментной и ценовой политики.

· Социальная – обеспечение ЛС и ИМН декретированных групп населения.

· Медицинская- оказание первой доврачебной помощи при необходимости.

3. История открытия аптеки.

По решению государственной Думы была организовано приблизительно в 1913 году. Аптека строилась как доходный дом. С самого начала работы была аптечной организацией, затем стала фабрикой по изготовлению лекарств. В аптеке даже были расположены квартиры для работников на втором этаже. Она объединяла 3 районы, осуществляла льготный отпуск лекарств. В аптеке работали курьеры, которые разносили лекарственные средства. Во время войны 19 работников аптеки ушли на фронт. В 1947 году получила звание народной аптеки. Затем аптека обеспечивала также и наркотическими средствами. В 1998 учреждение было передано в муниципальную собственность.

4. Внешнее оформление аптеки.

Двухэтажное кирпичное здание является интересным примером доходного дома, выполненного в формах архитектуры эклектики. Здание, построенное в начале XX в., расположено в историческом центре города. Оно фиксирует пересечение Красного (Николаевского) проспекта с улицей Чаплыгина (Асинкритовской). Здание принадлежало Бузолиной Надежде Владимировне. Здание признано памятником архитектуры регионального значения .
Почти квадратное в плане здание состоит из двух объемов. Один из них — расположенный по ул. Чаплыгина — меньше по высоте.

На вывеске имеется вся информация, которая требуется по ОСТу 91500.05.0007-2003 (утвержден приказом МЗ РФ № 80 от 04.03.2003г.).

· Вид организации – аптека.

· Организационно-правовая форма собственности – муниципальная аптека;

· Наименование аптеки –« АПТЕКА №2»;

· Местонахождение — Новосибирск. Красный Проспект, 15/1;

· Режим работы – круглосуточно, без выходных и обеденного перерыва;

· Адреса и телефоны ближайших аптек – Аптека №1 – Красный проспект,31 тел. 222-47-60

Аптека 36,6 – Красный проспект,24 тел. 223-98-65

Аптека « У часовни» — Красный проспект,17 тел.223-03-02

Если аптека осуществляет отпуск лекарственных средств в ночное время, то она должна быть оснащена:

· Вывеской с информацией о работе в ночное время, с указанием часов работы;

· Звонком для вызова посетителем фармацевтического работника.

5. Правила реализации лекарственных средств, парафармацевтических товаров.

Аптека имеет права на реализацию лекарственных средств, зарегистрированных на территории РФ.

Однако запрещается:

· Реализация товаров ненадлежащего качества

· Товаров не имеющих товарного вида

· Товаров с истекшим сроком годности

· Товаров без сертификации соответствия

Аптека имеет права на реализацию парафармацевтических товаров, т.е. парфюмерные и косметические товары, предметы и средства личной гигиены, минеральные воды, лечебное и детское питание, БАДы.

5.1.Реализуемые группы товаров.

В «Аптеке №2» есть весь перечень реализуемых товаров в соответствии с ОСТом 91500.05.0007-2003 : лекарственные препараты, лекарства растительного сырья, изделия медицинского назначения, дезинфицирующие средства, предметы и средства личной гигиены, посуда для медицинских целей; предметы и средства для ухода за больными, новорожденными, детьми(до 3-х лет); лечебное питание, БАДы, парфюмерные и косметические средства.

5.2.Правила реализации лекарственных препаратов в аптечных организациях.

Аптека имеет права на реализацию лекарственных препаратов, зарегистрированных на территории РФ или изготовленных в аптечной организации по рецепту врача или требованию ЛПУ.

5.3. ЛПУ, прикрепленные на обслуживание к аптеке, работа аптеки по программе обеспечения необходимыми лекарственными средствами, отпуск кислорода, прокату изделий ухода за больными.

Аптека прикреплена к ЛПУ центрального, железнодорожного, первомайского районов. Она дает напрокат изделия по уходу за больными, кислородные подушки, костыли и трости. Гражданам с ограниченной способностью к передвижению и одиноким аптека по звонку врача производит доставку лекарств на дом.

6. Организационная структура аптеки.

Лекарственные травы и парафармацевтика
Рецептурно-производственный отдел
Отдел готовых лекарственных форм

Функции:

· Рецептурно-производственный отдел: прием рецептов, изготовление лекарственных средств по рецептам врачей и требованиям ЛПУ, контроль за качеством.

· Отдел готовых лекарственных форм: прием рецептов и отпуск готовых ЛС заводского изготовления.

· Отдел Лекарственных трав и парафармацевтики: отпуск лечебной косметики, масел, средств гигиены, лекарственного растительного сырья, парфюмерии, трав, БАДов.

Помещения аптеки включает: торговый зал, ассистентская, бокс, комната для хранения лекарств, автоклавная, моечная, , помещение для получения дистиллированной воды, кабинет заведующего, комнату персонала, санузел, гардеробную.

План здания аптеки.

Все стены, потолки имеют гладкую поверхность, чтобы можно было проводить влажную уборку. Пол линолеумный или покрыт плиткой в разных помещениях по-разному.

Торговый зал оборудован рабочими местами с компьютерами, сзади располагаются шкафы, которые раньше закрывались, т.к. раньше аптека была не круглосуточной. Также рядом стоят 2 холодильника для хранения термолабильных лекарственных средств.

Располагается в торговом зале обязательно информация для потребителей.

Это:

· копии лицензий на фармацевтическую деятельность

· информацию о телефонах и адресах органов управления здравоохранением и фармацевтической деятельностью;

· информацию о группах населения, имеющих право на бесплатное и льготное обеспечение и внеочередное обслуживание, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

· информацию о лице, ответственном за лекарственное обеспечение инвалидов ВОВ и приравненных к ним категорий населения по льготам;

· информацию о номерах телефонов и режиме работы ЦФИ;

· информацию о сроках хранения лекарственных препаратов, изготовленных в аптеке;

· ценники на безрецептурные ЛП и другие товары;

· информацию о сотрудниках аптеки, обслуживающих с население(все имели бейджики);

· информацию о дежурном администраторе (Ф.И.О., должность) и нахождении кнопки сигнального вызова дежурного администратора. В день посещения аптеки администратором была Петренко Лидия Ильинична.

· копию Федерального закона "О защите прав потребителей";

· книгу отзывов и предложений.

Дальше мы были в ассистентской комнате. Там были рабочие места для приготовления и контроля качества лекарства. В ассистентской было много оборудования: специальная мебель; средства измерения веса, объема; приборы для готовки, смешения, фильтрования, этикетирования, упаковки,; специальной посудой. Также реактивами для химического контроля. Работниками был сделан специальный лифт, который помогал транспортировать полученные лекарства.

Рядом с ассистентской располагается бокс, для приготовления стерильных лекарственных форм. Затем идет помещение – автоклавная, там располагается автоклав, с ним работает опытный работник.

Комната для хранения лекарственных средств. Вещества хранятся в темном шкафу, а также в темных банках. Для меньшего проникновения света, другие в светлых. Имеются стеллажи и другое необходимое оборудование. Также в этом помещении хранятся наркотические, ядовитые, сильнодействующие лекарственные средства. Вход запрещается всем посторонним!

После чего мы попадаем в помещение моечной, где для каждой посуды свое место для мытья, все подписано, чтобы случайно не ошибиться. И сразу же помещение для получения очищенной воды. Оснащается аппаратами для получения воды и баллонами для хранения чистой воды.

Также в аптеке есть гардеробная комната, где хранятся вещи работников, комната отдыха, где могут отдохнуть и принять пищу сотрудники.

Помещение приема лекарственных средств, где принимается, приклеиваются этикетки к полученным товарам и хранятся лекарственные препараты.

7. Персонал аптеки

Сотрудники аптеки – фармацевты, провизоры, но также бухгалтера, технические исполнители. Руководитель аптеки провизор, имеющий стаж работы не менее 3х лет.

Распределение по сфере труда
Производственный персонал
Провизора &#8594;средний фарм. персонал&#8594;младший фарм. персонал и зав. отделений
Технические исполнители, рабочие
Руководитель аптеки и зав.

ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ

отделений

Административно-управленческий

Хозяйственно-обслуживающий персонал
Распределение по выполняемым обязанностям
Руководитель аптек и их подразделений
Заведующий, зам. заведующего
Младший фармацевтический персонал
Старший фармацевт, фармацевт, младший фармацевт, продавец оптики, фасовщица
Провизор-технолог Провизор аналитик Провизор интерн
Средний фармацевтический персонал

©2015-2018 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *