Справочник

Работа без санитарной книжки

Отдельные виды деятельности предусматривают наличие у работников, ее осуществляющей, трудовых книжек. Для таких категорий законодательно предусмотрен штраф за отсутствие медицинской книжки, который может оплачивать как непосредственно сотрудник, так и его работодатель.

Следует обратить внимание, что если штрафные санкции на граждан за нарушение санитарных правил варьируются в пределах 100 – 500 рублей, то юридическое лицо, которое уличат в тех же нарушениях, может «загреметь» на штраф до 20000 рублей, либо получить приостановку своей деятельности до 90 дней. Поэтому важно знать, кто конкретно нарушил закон – работодатель, не обеспечивший сотруднику возможность выполнить возложенное на него обязательство, либо же сам труженик.

Касательно общей структуры штрафов, то законом они установлены на следующем уровне:

  • для граждан от 100 до 500 рублей;
  • должностным лицам от 500 до 1000 рублей;
  • юридическим лицам от 10000 до 20000 рублей. Здесь может также применяться приостановка деятельности периодом до 90 дней.

Кто должен контролировать наличие медкнижки

Конечно, выписывать штрафы за отсутствие медицинской книжки имеют определенные государством структуры, на которые возложена обязанность проверки санитарного состояния предприятия. К слову сказать, проверке подлежат не только медицинские книжки, но и общее состояние производства (цеха реализации), собственно продукции, а также мест, где все это хранится. По результатам этих проверок работодатель и может быть привлечен к ответственности исходя из перечня обнаруженных нарушений.

Поэтому, первым, кто заинтересован проверить медицинскую книжку сотрудника, является работодатель. В дальнейшем в его же интересах обеспечить все условия, чтобы работник своевременно продлевал медкнижку. Для этого могут устанавливать специальные дни для медицинского обследования, предусматриваться в коллективном договоре определенные компенсации. Если этих шагов не будет, первым, кто заплатит штраф за отсутствие медкнижки, станет работодатель.

Теперь же немного о том, когда у сотрудника должна появиться медицинская книжка.

Штраф за отсутствие медкнижки

Здесь следует выделить несколько моментов:

  • на работах, где заключать трудовые соглашения запрещено без наличия такого документа – до момента трудоустройства;
  • в процессе работы, когда изменился характер работы (либо должность);
  • все продления медицинских книжек осуществляются в процессе трудовых отношений.

Кому заводить медицинскую книжку нужно обязательно

Если внимательно проанализировать нормы законодательства, то можно без труда определить, что не на всех работах наличие такого документа является обязательным. В то же время вас не имеют права допускать к труду без медкнижки в таких сферах:

  • образовательной;
  • пищевой промышленности;
  • медицине, а также фармацевтике;
  • на транспорте;
  • коммунальное хозяйство (особенно те, кто работают с питьевой водой);
  • другие, которые обозначены федеральными законами.

В то же время, чтобы изначально не вступать в конфликт с работодателем, лучше оформить себе трудовую книжку, тем более что узнать состояние своего здоровья, выявить возможные болячки на ранней стадии никогда не бывает лишним. Как это сделать правильно, читайте в статье Что нужно чтобы оформить медицинскую книжку.

Штраф за отсутствие медкнижки у работника и у продавца

Существуют сферы деятельности, в которых работники просто обязаны иметь хорошее здоровье и отсутствие различных инфекционных заболеваний. Такая необходимость продиктована разными причинами. Например занятость в пищевой промышленности, необходимость ежедневно контактировать с большим количеством людей или заниматься воспитанием детей. Во всех случаях работник не должен становиться источником инфицирования ни людей, ни продукции, впоследствии направляемой людям.

Что такое "медицинская книжка" и кто обязан ее иметь

В законодательстве Российской Федерации встречается понятие "санитарно-эпидемиологическое благополучие населения".

Штраф за отсутствие медицинской книжки у продавца

Для его обеспечения принят соответствующий федеральный закон N 52-ФЗ, направленный на поддержание уровня здоровья населения на соответствующем уровне. Данный закон обязывает вышеупомянутых работников проходить медицинские осмотры, результаты которых записываются в медицинскую книжку (ст.34 ч.5 N 52-ФЗ). Она, в свою очередь, является документом, подтверждающим соответствующее здоровье сотрудника, и допускающим его к работе. Профессиональная деятельность без него строго запрещена.

Работники организаций и производств обязаны иметь санитарную книжку, если они:

  • производят, хранят, транспортируют и реализуют пищевые продукты и питьевую воду;
  • воспитывают и обучают детей в силу профессиональной деятельности;
  • осуществляют коммунальное и бытовое обслуживание населения (Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте" п.1.1).

Более расширенный перечень лиц, обязанных иметь данный документ, можно прочитать в Письме Минздрава РФ от 07.08.2000 N 1100/2196-0-117 "О направлении перечня профессий" или узнать проконсультировавшись у юриста.

Штраф за отсутствие медкнижки у работника

Закон запрещает таким сотрудникам работать в случае отказа проходить обязательный медосмотр. А без этого не будет соответствующей отметки в санитарной книжке. В случае выхода на работу при таких обстоятельствах, данное действие будет считаться правонарушением. Штраф за работу без медицинской книжки прямо регламентирован в Письме Роспотребнадзора от 10.11.2015 N 01/13734-15-32, где написано:

"Отсутствие личных медицинских книжек установленного образца с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о перенесенных инфекционных заболеваниях, отметкой о прохождении гигиенической подготовки и аттестации влечет административную ответственность в соответствии со статьей 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях."

Штраф за отсутствие медицинской книжки у продавца

Продавец, как и любой работник, обязанный иметь этот документ, будет нести аналогичную административную ответственность в случае нарушения. Штраф за отсутствие санитарной книжки описан в ст.6.3 КоАП, которая характеризует это противоправное действие как нарушение законодательных норм, обеспечивающих санитарно-эпидемиологическое благополучие населения. Игнорирование действующих санитарных правил и гигиенических нормативов приводит к следующей административной ответственности:

  • …предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до пятисот рублей;
  • на должностных лиц — от пятисот до одной тысячи рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
  • на юридических лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Как видно из статьи 6.3 КоАП, отношение закона достаточно сурово, так как ответственности подвергаются все категории лиц, имеющие отношение к правонарушению. Это обеспечивает личную заинтересованность в прохождении медосмотра как у работников, так и у работодателей!


Для деятельности в некоторых сферах обязательным требованием является наличие медицинской книжки. Медицинская книжка в первую очередь несет данные о состоянии вашего здоровья, что непосредственно важно при работе с людьми. Она гарантирует, что вы не представляете угрозы для здоровья окружающих. Это также позволит своевременно обнаружить заболевание у работка. Отсутствие этого документа ведет к увольнению и к привлечению к ответственности. 

Работники следующих сфер обязательно должны иметь медицинскую книжку: 

-пищевая сфера труда, а также хранение, транспортировка и переработка продуктов; 
-образовательная сфера; 
-транспортная; 
-коммунальная; 
-работники торговли; 
-медицинские работники и другие сферы труда установленные законодательством. Работа в них без медицинской книжки строго запрещена. 

Не выполнение этого требование накладывает штраф не только на самого работника, но и непосредственно на работодателя. В случае обнаружения этого нарушения специальная организация должна провести проверку и принять во внимание все доводы и аргументы представленные работником и его работодателем.

Штраф за работу без медкнижки

Важно выявить кто нарушил правила: сам работник проявил халатность или работодатель не поставил его в известность или не дал возможность завести медицинскую книжку. 

 

Существуют специальные санкции предусмотренные законодательством. 
Для работодателя такое нарушение влечет за собой серьезные неприятности – это штраф в размере 20000 руб., а так же постановление о прекращении деятельности на срок до 3ех месяцев. 
Самому работнику грозит штраф не превышающий 500 рублей. 
Индивидуальный предприниматель понесет наказание в виде штрафа до 1000р. И приостановление деятельности до 3ех месяцев. 

Если несоблюдение санитарно-эпидемиологических законов такое как отсутствие медицинской книжки повлекло за собой болезнь или интоксикацию людей, то статья 236 УКРФ представляет другие виды ответственности: 
-работника по вине которого произошло отравление могут приговорить к обязательным работам или лишению свободы на срок до 1 года; 
штраф не превышающие 80 000 рублей или сумма зарплаты осужденного за период до 5-ти месяцев. 

Если наличие медицинской книжки прямо не прописано в соглашении при устройстве на работу, вы не обязаны ее получать. Работодатель в праве потребовать лишь справку от участкового врача о удовлетворительном состоянии вашего здоровья.

Оформить заказ можно по телефону: 8 (499) 346-89-99

КОНСУЛЬТАЦИИ — БЕСПЛАТНО!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *