Справочник

Рапорт на должность

Образцы документов > Настольная книга по защите прав. Вопросы военной службы

Раздел 3. Прохождение военной службы по контракту

Раздел 3. Прохождение военной службы по контракту, Образцы документов, Настольная книга по защите прав. Вопросы военной службы

3. В порядке подготовки дела к слушанию истребовать из воинской части: (указать документы, которые подтверждают доводы заявителя и которые находятся у ответчика).
Приложения:
1. Рапорт военнослужащего с резолюцией об отказе в его реализации (иной документ, подтверждающий решение об отказе в реализации рапорта).
2.

О переводе военнослужащего на вышестоящую должность

Квитанция об уплате государственной пошлины.
3. Копия заявления.
Должность________________________
Воинское звание___________________
Подпись__________________________
(инициал имени и фамилия)
Дата _____________________________
Рапорт о согласии военнослужащего с назначением на высшую должность в порядке продвижения по службеtc "Рапорт о согласии военнослужащего с назначением на высшую должность в порядке продвижения по службе"
Командиру войсковой части 00 000
________________________________
(воинское звание, фамилия и инициалы)
РАПОРТ
Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о назначении меня, __________________________________________,
(воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность)
на вышестоящую воинскую должность _________________________.
(указывается должность)
С назначением согласен.
Должность________________________
Воинское звание___________________
Подпись__________________________
(инициал имени и фамилия)
Дата ___________________________
Комментарий
Воинская должность военнослужащего считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий
· более высокий месячный оклад согласно занимаемой воинской должности.
В соответствии с п. 13 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится:
а) в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту,
· с его согласия);
б) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).
Преимущественное право при назначении на высшую воинскую должность предоставляется военнослужащему, рекомендованному на такую воинскую должность аттестационной комиссией воинской части, в которой он проходит военную службу, проявившему при исполнении обязанностей военной службы высокие профессиональные качества и организаторские способности или ранее назначенному на низшую воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями, но не по другим основаниям.
Рапорт об участии военнослужащего в конкурсе на замещение высшей должностиtc "Рапорт об участии военнослужащего в конкурсе на замещение высшей должности"
Начальнику кафедры ________________________________
(наименование кафедры и военно-учебного заведения)
__________________________________________________

101112131415161718192021222324252627282930

Группа: Настольная книга по защите прав. Вопросы военной службы
Категория: Образцы документов



Рф образец рапорта о назначении на вышестоящую воинскую должность

Образец рапорта на вышестоящую должность.

Оформление рапортов по службе. Оформление актов приема материальных средств

Рапорт – докумен, составляющийся по установленной форме и подается на имя непосредственного начальника (например, командир взвода обращается к командиру роты) или на имя начальника, которому военнослужащий непосредственно подчинен по службе временно или по характеру исполняемых обязанностей. Рапорт идет по команде. Если право разрешения служебного вопроса, с которым обращается военнослужащий, принадлежит не непосредственному, а вышестоящему, прямому начальнику, все прямые начальники также дают свои заключения по существу содержания рапорта подчиненного.Рапорт оформляется лично лицом. Подающим его. Он должен быть

написан от руки четким, разборчивым почерком и только черниламиилидокументальной пастой фиолетового, синего или черного цвета».

При написании рапорта необходимо придерживаться следующих правил:

выдерживать поля на формате листа: сверху — 25 мм; снизу — 20 мм; слева — 35 мм; справа — 12,5 мм; в правом верхнем углу, отступив не менее 40мм отверхнего обреза листа бумаги пишется адрес (т.е. кому адресуется документ, например: «Командиру роты УС КП», «Командиру войсковой части 22316»);

ниже, посередине листа с заглавной буквы пишется слово «Рапорт», знак

препинания не ставится; далее с красной строки (12,5 мм) излагается сутьрапорта с соблюдениемвсех общепринятых грамматических правил;

после текста с правой стороны пишется должность, воинское звание и проставляется подпись, инициал имени и фамилия подающего рапорт. С левой стороны проставляется дата: число — цифрой, месяц — прописью, год — цифрами.

Пример оформления акта приема материальных средств командиром взвода:

УТВЕРЖДАЮ

Командир войсковой части _____

полковник ___________Н.

Как правильно составить рапорт: образец

Сорокин

"___" __________________200_ г.

Акт

Приема и сдачи 1-го взвода _ роты _ батальона

Настоящий акт составлен лейтенантом Петровым К.Н. и лейтенантом Козловым К.И. о том, что первый сдал, а второй принял взвод.

Личный состав:

по списку — 17 человек;

в наличии — 16 человек;

отсутствует: сержант Локон В.В. — отпуск, приказ № 70 от "_"____200_ г.

Боевая подготовка по результатам летней итоговой проверки оценивается удовлетворительно. Состояние техники и вооружения хорошее. Вещевым имуществом личный состав обеспечен. Моральное состояние личного состава удовлетворительное. Жалоб и заявлений нет.

Приложение: приемо-сдаточная ведомость на ___ листах.

Сдал: лейтенант ____________ Козлов К.И.

Принял: лейтенант ____________ Петров К.Н.

"___" _______200__ г.

Билет №5

1. Порядок действия военнослужащего при получении сигналов "Сбор", "Тревога", "Боевая тревога".

2. Содержание, формы и методы управления подразделениями в мирное время.

1. Порядок действия военнослужащего при получении сигналов "Сбор", "Тревога", "Боевая тревога".

Оповещение подразделений при введении высших степеней боевой готовности осуществляется командами:

«СБОР» — боевая готовность «ПОВЫШЕННАЯ»;

«БОЕВАЯ ТРЕВОГА» — боевая готовность«ВОЕННАЯ ОПАСНОСТЬ» или «ПОЛНАЯ»;

Оповещение подразделений при проверках боевой готовности осуществляется командами:

«ТРЕВОГА» — боевая готовность «ВОЕННАЯ ОПАСНОСТЬ» или «ПОЛНАЯ» с целью проверки.

Действия военнослужащего при получении команды

«СБОР», «БОЕВАЯ ТРЕВОГА», «ТРЕВОГА»:

— получить команду на подъем по тревоге;

— быстро одеться (в ночное время) прибыть в подразделение (в дневное время);

— получить вещевой мешок, средства защиты;

— принять меры для оповещения военнослужащих, проживающих вне казармы;

— уложить в вещевой мешок средства личной гигиены и ухода за обувью;

— выйти на место построения для уточнения задачи;

— получить (при необходимости личное оружие и боеприпасы);

— доложить прибывшему командиру о полученных командах и выполненных мероприятиях;

— убыть согласно боевого расчета на объекты воинской части.

Содержание, формы и методы управления подразделениями в мирное время.

Организационно-административные методы имеют своей целью обеспечить постоянное воздействие вышестоящих органов на подчиненные звенья управления

Распорядительные методы обеспечивают оперативное воздействие на всю систему правления путем перераспределения сил и средств, в ходе ре­шения эпизодических или внезапно возникающих задач

Экономические методы занимают одно из ведущих мест и представляют собой взаимосвязанную систему материального воздействия на все стороны жизнедеятельности войск. Имея в своем распоряжении значительные материальные средства, командир и подчиненные ему органы управления в процессе руководства должны соблюдать их экономное использование.

Морально-психологические методы реализуются во всех рассмотренных ее видах путем:

— разъяснения целей и задач;

— привлечения должностных лиц органов управления к разработке

решения, планирующих и других документов;

— обсуждения проблем и нахождения путей их реализации;

— активизации воздействия воспитательного процесса;

— стимулирования отличившихся военнослужащих;

— проведения идейно-воспитательных, культурно-массовых и спортивных мероприятий;

— критики и самокритики;

— воздействия личным примером.

Правовые методы предусматривают использование в системе управления законов государства. Их определяющая роль обусловливается, прежде всего тем, что право — главный регулятор общественных отношений, который создается и обеспечивается силой государства. Обязательна условием успешной деятельности командира и начальника всех степеней является строгое соблюдение действующих правовых актов, которые в период перестройки подвергаются радикальной переработке в соответствии с новыми подходами к созданию правового государства.

К выбору форм и методов управления повседневной деятельностью подразделений следует подходить творчески, не допускать шаблона, проявлять инициативу, искать новые, более совершенные способы, соответствующие условиям деятельности войск.

Билет №6

1. Основы организации и ведения войскового хозяйства в подразделении.

2. Профессионально-психологический отбор личного состава.

Дата добавления: 2016-07-29; просмотров: 1317 | Нарушение авторских прав

Рекомендуемый контект:


Похожая информация:


Поиск на сайте:


Сотрудник органов внутренних дел, непрерывно замещающий одну и ту же должность руководителя территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в течение шести лет, может быть переведен в порядке ротации по решению Президента Российской Федерации, руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя на иную равнозначную должность в той же местности, а при невозможности такого перевода — на иную равнозначную должность в другую местность. В случае отказа без уважительных причин от перевода в порядке ротации сотрудник с его согласия может быть переведен на нижестоящую должность в той же местности, а в случае отказа — уволен со службы в органах внутренних дел. 13.

Требования к рапорту на перевод

Перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и (или) конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял в соответствии со статьей 78 настоящего Федерального закона. 4. Должность в органах внутренних дел считается равнозначной, если для нее предусмотрены специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу по прежней должности в органах внутренних дел.
5.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

В этом документе локально концентрируется вся информация о необходимости изменить место постоянной дислокации. Правильно составленный рапорт является залогом положительного решения от командира части или иного военного формирования.


Важно понимать, что право на перенаправление по собственному желанию имеют только те, кто уже прошел срочную службу и остался в армии по контракту. Для военнослужащего-контрактника изменение места службы зачастую является единственной возможностью совершить рывок вверх по карьерной лестнице.

Важно

Если для вас этот вопрос является животрепещущим и наболевшим, вы найдете в этой статье ответы на свои вопросы, а также образец рапорта на перевод. Поможем заполнить рапорт! Укажите ваши данные и назначение рапорта Образец рапорта на перевод доступен по ссылке.

Статья 30. перевод сотрудника органов внутренних дел 

Внимание

Информация, содержащаяся в наших статьях, носит ознакомительный характер! Законы меняются, информация перестает быть актуальной. Получите актуальный ответ на свой вопрос заполнив форму обратной связи ниже, либо задайте вопрос онлайн консультанту в левом инжнем углу экрана.

Инфо

Самый эффективный способ — звоните на телефоны! Это быстро и бесплатно! 8 (800) 350-23-69 добавочный 184 (звонок бесплатный!)8 (499) 577-00-25 добавочный 184 Москва8 (812) 425-66-30 добавочный 184 Санкт-Петербург Несмотря на то, что служба в армии является уникальным и четко регламентированным видом деятельности, военнослужащие, так же как и гражданское население, имеют карьерные амбиции, житейские проблемы и так далее. В связи с этим каждый военный может перевестись в другое место службы по объективным причинам, изложив их своему руководству в рапорте на перевод.

ОВД) Оперативная взаимопомощь сотрудников полиции Внимание розыск Профессиональные вопросы сотрудников полиции Следствие и дознание Уголовный розыск и не только МОБ УУП и ПДН ООП Штаб Тыл Кадровая служба Эксперты и экспертиза Традиционные экспертизы и исследования Специальные экспертизы и исследования Криминалистические учеты. Техническая, процессуальная и непроцессуальная помощь в ходе ОРМ и СД.
Студенческий раздел ЭКЦ Библиотека эксперта Табельное оружие и спец.средства Психологи, полиграф и ЦПД Прохождение ЦПД Полиграф Экономическая безопасность ГИБДД ВУЗы МВД Вопросы по дежурным частям ОДиР ОБППРиИАЗ Кинологическая служба Охранно-конвойная служба Вопросы миграции (ранее — ФМС России) Наркоконтроль (ранее ФСКН) Эх, наболело! Реформа МВД Новеллы, Комментарии, Предложения Сотрудник МВД под следствием и судомОткрытые обращения к органам власти и управления.
МакГрегор Заблокирован Регистрация: 23.07.2009 Адрес: Штандартенфлудер Сообщений: 19,404 Сказал(а) спасибо: 2 Поблагодарили 1,766 раз(а) в 1,220 сообщениях Re: рапорт на понижение в должности Цитата: Сообщение от Rustam На чем именно акцентироваться, чем лучше мотивировать, на что ссылаться и т.д. Как вариант: «После реформы не справляюсь с возросшей служебной нагрузкой, боюсь не оправдать доверие Родины и партии». А ещё надёжнее — поинтересоваться у своего кадровика. Vadvas Член клуба — ветеран МВД Информация недоступна.

Re: рапорт на понижение в должности Цитата: Сообщение от Rustam Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста, форму написания рапорта на понижение в должности. На чем именно акцентироваться, чем лучше мотивировать, на что ссылаться и т.д.

В данный момент я начальник отделения районного ГИБДД, хочу обратно в старшие инспектора ДПС. Заранее спасибо.

Пример рапорта на нижестоящую должность по семейным обстоятельствам

Новости законодательства Сводка происшествий Федеральные законы и законопроекты Социальные новости Полицейские новости из разных источников (Поделись своей!!!) Библиотека сотрудника полиции Закон о полиции в комментариях форумчан Найти человека Волонтерское движение Отвечаем на вопросы граждан Уголок потребителя Пенсионные вопросы МВД Вакансии для пенсионеров Клуб ветеранов Поступающим на службу в органы внутренних дел Сотрудничество и взаимодействие с коллегами из других стран Украинская милиция USA COPs online F.A.Q. по иностранным полицейским органам Вечная память Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции Мед. сан.
Это заявление содержит в себе следующие важные пункты:

  • кому — командиру части №, ФИО;
  • от кого — должность, звание, ФИО;
  • дата составления;
  • описательно-мотивировочная часть — изложение просьбы с указанием должности, на которую претендует военнослужащий, номера иного военного формирования, причин для изменения места несения воинской обязанности;
  • обоснование для осуществления необходимых пертурбаций (наименование законодательного акта, номер статьи);
  • приложение (перечисление документов, прилагаемых к заявлению);
  • подпись заявителя.

Самое важное при составлении рапорта — это правильно указать причины, по которым необходимо перевестись в другую часть.

Форум доступен по адресам:Police-Russia.ruPolice-Russia.com Police-Life.Ru Форум сотрудников МВД Форум МВД Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции Спросите у кадровиков и УСБ Имя Запомнить? Пароль Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе Rustam</ Осваиваюсь я! Информация недоступна. рапорт на понижение в должности Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста, форму написания рапорта на понижение в должности. На чем именно акцентироваться, чем лучше мотивировать, на что ссылаться и т.д.

В данный момент я начальник отделения районного ГИБДД, хочу обратно в старшие инспектора ДПС. Заранее спасибо.

старый нариман Член клуба &#8212; ветеран МВД Информация недоступна.
Перевод сотрудника органов внутренних дел осуществляется при его зачислении в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме либо для подготовки и защиты диссертации на соискание ученой степени доктора наук в образовательной организации или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. (часть 9 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 10.

Образцы заявлений, жалоб, претензий, рапортов и других документов от имени военнослужащего

При невозможности перевода сотрудника органов внутренних дел на иную должность в органах внутренних дел или его отказе от такого перевода сотрудник подлежит увольнению со службы в органах внутренних дел, за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3, пунктами 1, 3 и 6 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 настоящей статьи.

Рапорт на перевод в другую воинскую часть (образец и примечание) Подробности Автор: юрист Юлия Дидух Просмотров: 93072 Командиру в/ч № ФИО командира От_(должность, звание, ФИО) От Дата Рапорт Прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о переводе меня (должность, звание, ФИО, личный номер) в воинскую часть № на должность , в связи с тем, что (Указать причины, по которым нужен перевод в другую часть. В данном случае личные обстоятельства. Например, состояние здоровья членов семьи, перевод члена семьи в другой округ, необходимость ухода за недееспособными родителями и т.д.) На основании статьи 44 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г.

№ 53-ФЗ и статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы. К рапорту прилагаю следующие документы, подтверждающие необходимость перевода: 1.Справки о состоянии здоровья родственников 2.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *