Справочник

Тяжелый несчастный случай

Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ч. 1 ст. 227 ТК РФ, ч. 3 п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, далее — Положение о расследовании несчастных случаев).

В трудовом законодательстве помимо понятия «несчастный случай на производстве» есть понятие «несчастный случай, не связанный с производством» (ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ). Подробнее об этом см. раздел «Квалификация несчастных случаев»

Установить, связан несчастный случай с производством или нет, по условиям ст. 229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель (ст. 228 ТК РФ).

Рассмотрим, какие именно несчастные случаи должен расследовать работодатель.

Для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью, в соответствии со ст. 227 ТК РФ необходимо исследовать следующие обстоятельства:

1) лицо, пострадавшее в результате несчастного случая на производстве является работником или иным лицом, участвующим в производственной деятельности работодателя (ч.

Несчастный случай на производстве: что делать работнику и работодателю

1, 2 ст. 227 ТК РФ);

2) происшедшее событие указано в перечне событий, которые квалифицируются как несчастные случаи (ч. 3 ст. 227 ТК РФ)

3) обстоятельства происшедшего события (время, место и др.) соответствуют обстоятельствам, перечисленным в ч. 3 ст. 227 ТК РФ;

4) результат происшедшего события — одно из последствий, указанных в абз. 1 ч. 3 ст. 227 ТК.

            Указанные обстоятельства приведены в таблице 1.

Критерии для признания события несчастным случаем

Категории

пострадавших лиц

Повреждения здоровья, 
полученные в результате происшедшего событя 

(ч. 3 ст. 277 ТК РФ)

  Последствия    
происшедшего события
 для пострадавшего 
(ч. 3 ст. 277 ТК РФ)

   Время, место и иные  
     обстоятельства несчастного случая   
(ч. 3 ст. 227 ТК РФ, п. 3
Положения о расследовании несчастных случаев)

1. Работники, с которыми заключен трудовой договор (ст. 227 ТК РФ)

2. Лица, с которыми заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого они подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 227 ТК РФ, п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ)

3. Иные лица, участвующие в производственной деятельности работодателя (ст. 227):

— с которыми заключен ученический договор;
— которые проходят производственную практику;

-страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

— осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

— привлекаемые к выполнению общественно-полезных работ;

 — члены производственных кооперативов или крестьянских(фермерских) хозяйств и лично участвующие в их деятельности.

4. Лица, которые в интересах работодателя участвуют в работах по предотвращению катастроф, аварий и т.п. или ликвидации их последствий. 

1.телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;

2.повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств; 3.поражение электрическим током, молнией, излучением;

4. иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов;

5. тепловой удар;

6. ожог;

7.обморожение; 8.утопление;

9.укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми.

1. перевод пострадавшего на другую работу;

2. временная или стойкая утрату трудоспособности;

 3. смерть пострадавшего.

Несчастный случай произошел с пострадавшим:

1) в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе:

— во время перерывов в работе;

— при подготовке инструментов и одежды для выполнения работы, а также приведения их в порядок после окончания работы;

— при выполнении других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы;

— при выполнении сверхурочной работы, при работе в выходные и нерабочие праздничные дни;

2) во время следования на работу или с работы на транспорте, предоставленном работодателем, либо на личном транспорте, но по распоряжению работодателя или по взаимному соглашению, закрепленному в трудовом договоре;

3) при следовании в служебную командировку и обратно, во время служебных поездок на общественном и служебном транспорте;

4) при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы или поручения, в том числе пешком;

5) во время междусменного отдыха при вахтовом методе работы;

6) во время междусменного отдыха водителя-сменщика, проводника, члена бригады почтового вагона и т.п.;

7) при совершении других действий, предусмотренных трудовым договором или совершаемых в интересах работодателя, в том числе по предотвращению катастрофы, аварии, несчастного случая или ликвидации их последствий             

Перечень несчастных случаев на производстве

Несчастные случаи на производстве

В соответствии с Федеральным законом “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” понятие “несчастный случай на производстве” трактуется как событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. Приказом Минздрава РФ от 17 августа 1999 г. № 322 утверждена Схема определения тяжести несчастных случаев на производстве.

По степени тяжести они подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие.

Квалифицирующими признаками тяжести несчастного случая на производстве являются:

1) характер полученных повреждений и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также усугубление имеющихся и развитие хронических заболеваний;

2) длительность расстройства здоровья (временная утрата трудоспособности);

3) последствия полученных повреждений (стойкая утрата трудоспособности, степень утраты профессиональной трудоспособности).

Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве.

Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются также повреждения, угрожающие жизни пострадавшего.

Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести травмы.

К тяжелым несчастным случаям на производстве относятся такие, которые в острый период сопровождаются:

1) шоком любой степени тяжести и любого генезиса;

2) комой различной этиологии;

3) массивной кровопотерей (объем кровопотери до 20 %);

4)острой сердечной или сосудистой недостаточностью, коллапсом, тяжелой степенью нарушения мозгового кровообращения;

5) острой почечной или печеночной недостаточностью;

6) острой дыхательной недостаточностью;

7) расстройством регионального и органного кровообращения, приводящим к инфаркту внутренних органов, гангрене конечностей, эмболии (газовой и жировой) сосудов головного мозга, тромбоэмболии;

8) острыми психическими расстройствами.

Так например, к тяжелым несчастным случаям на производстве относятся проникающие ранения черепа, перелом черепа и лицевых костей, ушиб головного мозга тяжелой и среднетяжелой степени и иные.

К тяжелым несчастным случаям на производстве также относятся такие повреждения, которые непосредственно не угрожают жизни пострадавшего, но являются тяжкими по последствиям (например, потеря зрения, слуха, речи; потеря какого-либо органа или полная утрата органом его функции; психические расстройства и т. д.)

Кроме того, к тяжелым несчастным случаям на производстве относятся:

1) длительные расстройства здоровья с временной утратой трудоспособности (60 дней и свыше);

2) стойкая утрата трудоспособности (инвалидность);

3) потеря профессиональной трудоспособности ( 20 % и свыше).

К легким несчастным случаям на производстве относятся:

  1. повреждения, не входящие в п. 3;
  2. расстройства здоровья с временной утратой трудоспособности (до 60 дней);
  3. потеря профессиональной трудоспособности ( менее 20 %).

Врачи скорой и неотложной помощи, а также любые другие медицинские работники, оказывающие пострадавшему первую медицинскую помощь, не дают заключения о тяжести повреждения. В их компетенцию входит определение характера дальнейшего лечения пострадавшего (амбулаторное или стационарное), а также констатация летального исхода.

Заключение о степени тяжести производственной травмы дают по запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве клинико-экспертные комиссии (КЭК) лечебно-профилактического учреждения, где осуществляется лечение пострадавшего в срок до 3 суток с момента поступления запроса. Это заключение в обязательном порядке также оформляется в выписном эпикризе независимо от характера проведенного лечения.

Какие случаи относятся к несчастным случаям на производстве

Несчастные случаи, происшедшие с работниками предприятия, расследуют соответствии с. Порядком расследования и учета несчастных случаев на производстве (постановление. КМУ № 1112 от 25082004р)

Создана комиссия для расследования несчастного случая обязана на протяжении трех суток расследовать обстоятельства и причины несчастного случая, составить акт по форме. Н-1 в шести экземплярах, разработать мероприятия предотвращения несчастных случаев и направить его руководителю предприятия на утверждение.

При расследовании несчастного случая тщательно осматривают место происшествия обнаруживают исправность оборудования, машин, которые были применены в работе, инструментов, опрашивают потерпевшего, свидетелей; требуют письмо ове объяснения от должностных лиц, знакомятся с необходимыми документами о проведении обучения и инструктажей по охране труда, при необходимости организуют техническую экспертизу, лабораторные опыт ния, испытания и другие работы, намечают необходимые эскизы и схемы происшествия, фотографируют место происшествия и поврежденные объекты или технологическое оборудова.

На каждый несчастный случай на производстве, вызвавший потерю трудоспособности у работника не менее чем на один день или необходимость перевода его на другую работу на один день и более, согласно в заключения врача, составляется акт по форме. Н-.

Все несчастные случаи, оформленные актом по форме. Н-1, регистрируются на предприятии в журнале по специальной форме

Работодатель в течение трех суток после окончания расследования утверждает экземпляры акта по форме. Н-1 и немедленно принимает меры по устранению причин, вызвавших несчастный случай

соответствии с. Порядком не подлежат учету несчастные случаи, происшедшие при совершении пострадавшим уголовного преступления, а также случаи естественной смерти и самоубийств

Какие несчастные случаи относятся к производственным?

К производственным относятся несчастные случаи, которые привели к травмам, острых профессиональных заболеваний, отравлений, тепловых ударов, ожогов, обморожений, утоплений, молнии, а также иные повреждения здор ния при авариях и стихийных бедах и возникли

при исполнении трудовых обязанностей (командировки), а также при любых действиях в пользу предприятия;

на транспорте предприятия при следовании на работу или с работы;

на территории предприятия в течение рабочего времени, включая установленные перерывы и время необходимое для подготовки рабочего места при работе, перед началом или после ее окончания

на транспортных средствах по заданию работодателя;

в рабочее время за пределами предприятия, если деятельность работника связана с перемещением между объектами обслуживания;

в рабочее время на личном транспорте при наличии разрешения работодателя на право его применения для служебных поездок или по поручению администрации;

в рабочее время при нанесении травм другим лицом или преднамеренным убийством работника при исполнении им трудовых обязанностей;

при предоставлении шефской помощи, независимо от места ее проведения.

Названы несчастных случаях, возникших в указанных условиях, подлежат расследованию и учету на производстве

Какие несчастные случаи относятся к непроизводственным?

К непроизводственным относятся несчастные случаи, вызвавшие временной нетрудоспособности (не менее чем на один день) и возникли:

в быту;

на пути на работу или с работы пешком или на общественном транспорте;

на территории предприятия, но работа выполнялась без разрешения администрации, при спортивных играх или похищении имущества, на транспорте предприятия, работник использовал в личных интересах без с разрешения работодателя

результате отравления алкоголем или другими веществами, если это не вызвано их применения в производственных процессах;

при похищения имущества или совершения работником преступных или иных правонарушений на территории предприятия. Если при расследовании будет установлено, что несчастный случай не связан с производством тогда складывается акт по форме. НПВ (не связанный с производством).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *