Справочник

Жалоба на центр занятости

В это время от заявителя могут потребовать массу дополнительных документов и сведений. Ограничено такое расследование всего двумя неделями. По прошествии 15 дней заявитель должен получить ответ от представителя прокуратуры. Но порой может потребоваться дополнительное разбирательство. В этом случае заявителю направляется письмо, в котором указывается причина задержки и дата окончания разбирательства. По истечении данного срока прокуратурой присылается письмо с указанием результата расследования, а к центру занятости применяются соответствующие меры. Суд Самой последней инстанцией является суд, который рассмотрит вашу жалобу лишь в тех случаях, когда обращение в другие госучреждения не дали результата либо если конфликт с центром занятости они рассмотреть не могут.

Куда жаловаться на центр занятости населения?

В России действует достаточно большое количество организаций, на которые возложена сложная и важная задача – помочь гражданам и обеспечить им комфортную жизнь. Одна из таких организаций – служба занятости. У неё имеется множество задач, главными же являются выплаты пособий безработному населению, а так же помощь в трудоустройстве всем заинтересованным гражданам.

Инфо

Выполняет свою работу данная служба с помощью центров занятости. Как правило, их работа проходит в соответствии со строгими инструкциями и протоколами.

Внимание

Но случается и так, что центр работает плохо, нарушает права граждан, совершает ошибки. И в этом случае нужно жаловаться. О том, как и куда можно жаловаться на центр занятости, мы расскажем в нашей статье.

Содержание:

  • Куда можно подать обращение
  • Мирное урегулирование.

Правильно составить жалобу на работника центра занятости населения

Важно

Действующее законодательство устанавливает определенный порядок подачи и разрешения жалоб, а также порядок обжалования рассмотренных в суде гражданских и уголовных дел. Так что же такое жалоба? Какие, с правовой точки зрения, она может нести последствия? Рассмотрим право граждан на обжалование действий госорганов на примере службы занятости.

Куда писать жалобу на центр занятости населения?

Однако жалоб могло быть и меньше, если бы работники службы занятости Самарской области активнее проводили работу среди граждан, обратившихся в службу, по разъяснению норм Закона о занятости. В соответствии с письмом Минтруда России от 04.04.03 № 2585 “О работе по приему населения в Минтруде России, органах по труду и органах социальной защиты населения субъектов Российской Федерации” и чтобы повысить эффективность работы с населением, внедряя перспективные технологии, развивая инновационные формы и методы данной работы, руководителем Департамента ФГСЗН по Самарской области был издан приказ от 28.04.03 № 52 “О работе по приему населения в Департаменте ФГСЗН по Самарской области и центрах занятости населения”.

Его цель – усиление разъяснительной работы среди населения по содержанию конкретных норм действующего законодательства о порядке обжалования нарушенных прав граждан, о компетенции вопросов, рассматриваемых федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ. Кроме того, в приказе содержатся указания на внедрение и развитие таких “некабинетных” форм работы с населением, как “День Департамента (центра занятости)” с выездом в сельскую местность, встречи с жителями во время командировок и проверок работы, связанной с рассмотрением устных обращений граждан, и т.
д. В жалобе, предъявленной безработной гражданкой Архиповой В. В. к Центру занятости г.

Куда подать жалобу на ответ из центра занятости

Судом был сделан письменный запрос в поликлинику по месту жительства гражданина относительно его обращения за медицинской помощью в день перерегистрации, на который был получен утвердительный ответ. Жалоба Белецкого удовлетворена. Таким образом, можно констатировать, что право граждан на обжалование действий органов службы занятости и их должностных лиц, предусмотренное действующим законодательством, в Самарской области реализуется.


Этому способствует многообразие форм и методов работы с населением, включающее как профилактическую (разъяснительную) деятельность органов службы занятости, так и непосредственно разрешительную (при рассмотрении жалоб граждан).

Больше материалов по этой теме вы можете найти на страницах журнала «Справочник кадровика».

Обращение в Комитет по труду и занятости населения практически полностью аналогично жалобе в сам центр, но содержит некоторые значительные отличия:

  • Заголовок. Содержит адрес и наименование комитета, ваши ФИО и адрес регистрации, а так же контакты для связи;
  • Информационная часть. В неё прописываются все данные о том, какое именно было совершено нарушение, в каком центре занятости оно произошло, как именно вы пробовали урегулировать сложившуюся ситуацию и как на это отреагировали со стороны центра. Завершается информационная часть перечнем просьб к Комитету по труду и занятости населения;
  • Заключение.

Вместо жалобы с суд пишется исковое заявление, которое имеет строгую форму и пишется согласно определенному образцу:

  1. Заголовок. Содержит:
  1. Наименование суда, в который подается иск;
  2. Адрес суда;
  3. ФИО истца (заявителя);
  4. Адрес регистрации истца;
  5. Наименование ответчика (центра занятости);
  6. Реквизиты ответчика;
  7. Адрес ответчика.
  • Информационная часть. Содержит:
    1. Дату начала конфликта, причины его возникновения;
    2. Описание мирных попыток урегулирования ситуации;
    3. Описание официального ответа центра занятости;
    4. Перечень обращений в государственные службы;
    5. Ответы от государственных служб и реакция на них центра занятости;
    6. Перечень просьб к суду;
    7. Обоснование просьб с точки зрения закона.
    8. Заключение.
    9. Жалоба граждан – “это реакция граждан на нарушения их прав и законных интересов.

      Куда жаловаться на центр занятости населения?

      Жалоба является актом правового характера. Она порождает обязанность компетентных органов и должностных лиц рассмотреть поставленные в ней вопросы и принять по ним решения в соответствии с законодательством” В связи с этим вполне естественно, что в! решает, как ему поступить, куда обратиться.

      Он вправе сразу обратиться в суд или первоначально – в вышестоящий орган службы занятости. Обращению в суд может предшествовать подача жалобы на должностное лицо или на службу занятости в целом в вышестоящий по подчиненности орган.

      Здравствуйте, Рампил! Научить составлению документов в рамках бесплатного раздела сайта невозможно. Жалоба составляется на основании требований действующего законодательства, после тщательного изучения всех обстоятельств и документов.

      Самары, были заявлены требования об оплате листка нетрудоспособности и восстановлении трудового стажа в период, когда она должна была обучаться по направлению службы занятости, и за период после окончания ее переобучения, до полного выздоровления. При рассмотрении жалобы в Самарском районном суде жалоба была удовлетворена частично – в части оплаты периода болезни.

      А в восстановлении трудового стажа по окончании переобучения отказано. В жалобе Белецкого К. К. центру занятости были предъявлены требования об отмене решения конфликтной комиссии, связанного с приостановкой выплаты пособия из-за нарушения без уважительной причины условий и сроков перерегистрации и выплатой пособия по безработице за 28 календарных дней.

      Вместе с темой «Центр занятости населения» также ищут: Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

      • Если у Вас жалоба на районный отдел ЦЗН, то жалуйтесь в областной ЦЗН.
      • Обычно, любые действия или бездействия должностных лиц обжалуются в прокуратуру и (или) в суд

      У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы На каких основаниях я имею права встать на учет и получать выплаты в центре занятости населения, если я ребенок сирота? Центр занятости населения выделил субсидию 1800000 на развитие бизнеса. Возможно ли тратить деньги на собственные нужды. Последствия. ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Я пришла на отметку, отметилась, и обычно на следующий день мне перечисляли пособие по безработицы, а сейчас прошло 2 дня уже и ничего не перечисляют.

      Куда жаловаться на центр занятости населения?

      Семинаров проводят в год на 1000 человек, а то и больше, а субсидий на 60 человек! Вопрос: зачем столько семинаров? Ответ: денег себе откатить! Ведь на эти деньги субсидий можно было бы выдать на 200 человек!Вот так вот денежки налогоплательщиков в Новосибирске тратятся!С количеством вакансий тоже все не просто: на сайте публикуется куча вакансий примерно 20000, на самом деле их нет!!! В каждом центре занятости сидит человек отвечающий за вакансии и каждый день набивает в эту базу придуманные или давно несуществующие вакансии и через несколько дней их удаляет и вводит другие, а потом опять восстанавливает и так бесконечно, инспектора сидящие на приеме направления туда не выдают потому что напротив них стоит знак — не выдавать! Вот люди стоят на учете, и вроде бы вакансий куча, а работы все нет и нет.
      Вот и сидят эти профконсультанты и просто печатают эти услуги и подделывают подписи — все равно никто не спросит! С количеством безработных тоже веселая история: инспектора ПРИДУМЫВАЮТ людей, заводят на них бумаги, признают безработными и снимают с учета — вот тебе и нужное количество!И к тому же легче чем с настоящими безработными.Самое интересное это оказание услуг в сторонних организациях. Есть проверенные организации, например, Активное развитие, Профессионал, Стратегия и др. которые должны обучать безработных, профконсультировать, оказывать психологическую поддержку и т.д.

      Жалоба на биржу труда

      И вроде бы они это делают, но только на бумаге или чисто символически, а денег им перечисляется ОГО-ГО сколько, до 10000р за каждого обученного.

      При этом эти засланные ученики являются студентами дневных отделений, и по закону их ставить на учет нельзя! Одно время на сайте Активного развития даже реклама такая была, мол бесплатно обучим и стипендию заплатим — звоните!А как проводятся семинары по собственному делу — это вообще сказка!За каждого присутствующего на семинаре ЦЗ оплачивает по их словам 15000р, а на деле: в комнате 30 кв.м. без ремонта, на школьных партах в каком-то психологическом центре, 80-90 человек слушают(кому места не хватило — стоя!это за 15 тысяч то за каждого!)три дня о возможности открыть собственный бизнес.

      Кому можно пожаловаться на работу центра занятости красноярск

      Инфо

      Оно будет содержать опись приложенных бумаг (обязательно приложите копию заявления и ответ от руководства центра), вашу подпись и дату подачи претензии.Прокуратура Жалоба в прокуратуру подается в том случае, если при работе центра занятости были нарушены ваши гражданские права. Например, если вам не поступают положенные пособия, сотрудники отделения потеряли ваши бумаги или разгласили персональные сведения без вашего одобрения. Жалоба в прокуратуру пишется абсолютно так же, как и претензия в Комитет по труду и занятости населения.

      Гораздо интереснее проходит её рассмотрение, так как оно имеет множество отличий от обычной процедуры. В первую очередь после рассмотрения самой претензии прокуратура начинает дело. После этого она начинает активное сотрудничество с заявителем, параллельно проводя проверку в самом центре.
      Затем опишите вашу просьбу;

      • Заключение. В него вам потребуется вписать вашу подпись и поставить дату. Если к письму будут прикреплены бумаги, то нужно будет провести их опись.

      Комитет по труду и занятости населения Пожалуй единственной организацией, напрямую занимающейся центрами занятости, является Комитет по труду и занятости населения.

      Центр занятости населения г. Новосибирска

      Как служба занятости ворует деньги налогоплательщиков

      Центр занятости населения г. Новосибирска — Как служба занятости ворует деньги налогоплательщиков

      Опубликовано: 09.05.2012 ЛарисаН

      Расскажу куда уходят деньги налогоплательщиков с помощью службы занятости. Мне самой довелось поработать в службе занятости населения г. Новосибирска, такой фиктивной работы не встречала нигде!!!

      Жалоба в комитет по труду занятости

      Для ЦЗ (центров занятости) существует Госзадание. Это такая бумага где расписано сколько должно быть безработных!!!, сколько должно им быть оказано услуг по профориентации, психологической поддержке, обучению, сколько должно быть вакансий!, сколько должно быть трудоустроено!и т.д. по всем услугам ЦЗ. Естественно, на деле это вообще не соответствует действительности. Не может, просто физически!, профконсультант оказать за один день услуг для 40 безработных и так каждый день. Вот и сидят эти профконсультанты и просто печатают эти услуги и подделывают подписи — все равно никто не спросит! С количеством безработных тоже веселая история: инспектора ПРИДУМЫВАЮТ людей, заводят на них бумаги, признают безработными и снимают с учета — вот тебе и нужное количество!И к тому же легче чем с настоящими безработными.
      Самое интересное это оказание услуг в сторонних организациях. Есть проверенные организации, например, Активное развитие, Профессионал, Стратегия и др. которые должны обучать безработных, профконсультировать, оказывать психологическую поддержку и т.д. И вроде бы они это делают, но только на бумаге или чисто символически, а денег им перечисляется ОГО-ГО сколько, до 10000р за каждого обученного. А схема такая: ЦЗ заключает договор на обучение толпы поваров, официантов (хотя вакансий столько в городе нет, но замазанные учебные центры их обучают) и потом выдает направления безработным на обучение, но только часть этих безработных настоящие ученики, а часть это только на бумаге оформленные направления на людей поставленных на учет по паспортным данным, а берутся эти паспортные у знакомых, знакомых знакомых, родственников и т.д. Учебные центры тоже заинтересованы в этих липовых учениках, деньги то нужны, да еще и откаты Директору ЦЗ надо заплатить и поэтому они часто сами присылают в ЦЗ людей(часто студентов)которых ставят на учет, быстренько признают безработными и выдают направления. Итог: студенты получают пособие, учебые центры -деньги, ЦЗ — откаты, все довольны, а затрат никаких — учить то не надо!. При этом эти засланные ученики являются студентами дневных отделений, и по закону их ставить на учет нельзя! Одно время на сайте Активного развития даже реклама такая была, мол бесплатно обучим и стипендию заплатим — звоните!
      А как проводятся семинары по собственному делу — это вообще сказка!
      За каждого присутствующего на семинаре ЦЗ оплачивает по их словам 15000р, а на деле: в комнате 30 кв.м. без ремонта, на школьных партах в каком-то психологическом центре, 80-90 человек слушают(кому места не хватило — стоя!это за 15 тысяч то за каждого!)три дня о возможности открыть собственный бизнес. Семинаров проводят в год на 1000 человек, а то и больше, а субсидий на 60 человек! Вопрос: зачем столько семинаров? Ответ: денег себе откатить! Ведь на эти деньги субсидий можно было бы выдать на 200 человек!
      Вот так вот денежки налогоплательщиков в Новосибирске тратятся!
      С количеством вакансий тоже все не просто: на сайте публикуется куча вакансий примерно 20000, на самом деле их нет!!! В каждом центре занятости сидит человек отвечающий за вакансии и каждый день набивает в эту базу придуманные или давно несуществующие вакансии и через несколько дней их удаляет и вводит другие, а потом опять восстанавливает и так бесконечно, инспектора сидящие на приеме направления туда не выдают потому что напротив них стоит знак — не выдавать! Вот люди стоят на учете, и вроде бы вакансий куча, а работы все нет и нет. Зато для начальства и министерств создается впечатление что ЦЗ работает с работодателями — вакансиями наполняет базу, а на деле — ПШИК!Печально!

      Ответить на жалобу

      Учавствуйте в опросе

      Коротко о проекте

      Вас обидел работодатель? Или нахамили в магазине? А, может быть, инспектор ГИБДД был не прав, оштрафовывая на приличную сумму? Пожаловаться на это можно далеко не каждому. А нужно!

      Комментарии

      Через центр занятости можно найти работу в самых различных организациях и предприятиях. Так, нередко требуются люди на производство скотча и мебели, в рекламные и переводческие агентства, торговые центры, магазины, типографии и так далее. Но найти подходящую вакансию возможно лишь только в том случае, если в Центре занятости работа организована слаженно, а специалисты — приветливые и понимающие. А такое наблюдается не всегда. Нередко гражданам приходится сталкиваться с грубостью, неподобающим отношением и нарушением своих прав (отказ в выплате пособий или же их уменьшение, жилищных субсидий и так далее). И здесь они начинают задаваться вопросом: куда пожаловаться на Центр занятости.
      Сначала нужно постараться решить проблему внутри организации. То есть подайте жалобу в администрацию Центра занятости. Обязательно опишите ситуацию, с которой вы столкнулись во всех подробностях. Напишите имена и фамилии должных лиц, с которыми вы беседовали. Также укажите свои данные. Оставьте один экземпляр в канцелярии Центра занятости, а второй с печатью о принятии — у себя.
      В том случае, если никаких мер предпринято не будет, тогда обращайтесь в администрацию Департамента труда и занятости города. Сюда также понадобится направить жалобу. Но, помимо описания ситуации, также напишите о том, что руководство районного центра бездействует.

      На неправомерные действия сотрудников ЦЗН написано обращение в Прокуратуру

      Они предпримут необходимые меры и разрешат проблему.
      Но если по каким-то причинам ваша ситуации не будет рассмотрена, то тогда обращайтесь в мэрию своего города. Она занимается подобными вопросами. И ее сотрудники должны помочь. Можно также обратиться министерство социальной защиты РФ. В него следует направить жалобу, обязательно заказным письмом. В течение не более 45 дней должен прийти ответ по вашей проблеме.

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *